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2018潍坊峡山区面向社会公开招聘工作人员公告（27名）
根据工作需要，峡山区现面向社会公开招聘27名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
(二)具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件;
(三)年龄不超过35周岁(1983年6月及以后出生);
(四)全日制大学专科及以上文化程度，面向潍坊籍退役士兵定向招聘要求大专及以上学历;
(五)具备招聘岗位要求的专业及其他条件(详见附件);
(六)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准;
(七)有下列情形的人员不能应聘：因犯罪受过刑事处罚的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;受到组织处理或者党纪政纪处分影响招聘的;参与、组织集体上访或越级上访的;影响招聘的其他情况，以及法律规定不得聘用的其他情形的。
二、招聘程序和方法
按照公开、公平、竞争、择优的原则面向社会招聘。招聘按照发布招聘公告、组织报名、资格审核、考试、体检考察、录用等程序进行。
(一)报名
报名时间：2018年6月4日-6月6日(上午9:00-11:30，下午2:00-5:30)。
报名地点：峡山区管委会大楼306室。
报名方式：采取现场报名的方式。报名时须提供：①《报名登记表》一式两份;②《承诺书》1份;ƒ2寸近期正面免冠同底照片2张(贴报名登记表下方);④身份证、学历学位证原件及复印件(应届毕业生应聘的，可提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业)，报考退役士兵定向招聘岗位的，还需提供入伍、退役等相关材料;⑤报考新闻采编岗位的考生，还需提供电视台工作相关证明材料;每位报名人员限报一个职位，多报无效。
资格初审：现场报名的同时，对报名人员进行资格初审，主要是对应聘人员提交的信息资料进行初审，符合报考条件的应聘人员进入考试范围。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，应聘人员应确保提交材料的真实性，一旦发现不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消资格。
对进入考试范围的应聘人员在报名当天现场收取笔试考务费40元。
对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数比例的招聘岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。
(二)考试内容和方法
考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。
1.笔试
考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间、地点将通过峡山政务信息网另行通知。
2.面试
采用结构化面试和现场提问的方式，结构化面试主要测试考生的专业知识、能力素质以及与报考岗位的匹配度等(每名考生面试时间为10分钟：思考5分钟，答题5分钟)，现场提问由考官适时提问。新闻采编岗位，需加试实践操作。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比例。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。
面试的时间、地点将通过峡山政务网另行通知。
对通过笔试进入面试的应聘人员，收取面试考务费70元。
(三)体检与考察
按照招聘岗位和招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检、考察范围人选。体检标准和体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2015〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等相关规定执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检合格的进入考察环节，侧重考察应聘人员政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。
(四)公示聘用
经考试、体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，通过峡山区政务信息网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，并依据总分数从高分到低分依次选岗，与潍坊德丰瑞森劳务派遣公司签订《劳动合同》，建立劳动关系;对有影响聘用问题的，不予聘用。受聘人员试用期为6个月，试用期工资2500元/月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，工资标准参照峡山区社会化用工人员工资标准执行，按企业标准缴纳“五险一金”;不合格的，解除聘用合同。
三、其他事项
应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新消息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。有关考试、体检、考察、公示等相关事宜，将通过峡山政务信息网站发布。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
其他未尽事宜，参照事业单位公开招聘的相关规定执行，由潍坊德丰瑞森劳动保障服务有限公司负责解释。
报名咨询电话：0536-7737901 13665362380。
2.峡山区公开招聘工作人员考试报名登记表
3.峡山区公开招聘工作人员考试诚信承诺书
潍坊德丰瑞森劳动保障服务有限公司
2018年5月25日
附件2
峡山区公开招聘工作人员考试报名登记表
| 姓 名 | 性 别 | 出生年月 | 照片 | |||||||
| 籍 贯 | 民 族 | 文化程度 | ||||||||
| 政治面貌 | 身份证号码 | |||||||||
| 现工作单位及职务 | ||||||||||
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学历 学位 |
全日制教育 |
毕业院校 系及专业 |
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| 在职教育 |
毕业院校 系及专业 |
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| 通讯地址 | ||||||||||
| 手机号码 | 家庭电话 | |||||||||
|
学习及工作 经历 |
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家庭成员及主要社会 关系 |
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| 本人承诺 |
应聘者如实详尽提供准确的个人资料并工整填写此表，如所填信息与事实不符，或提供虚假材料的，将取消应聘资格，后果由本人承担。 2018年 月 日 |
|||||||||
附件3
峡山区公开招聘工作人员考试诚信承诺书
我已仔细阅读了《峡山区公开招聘编外用工人员考试公告》，理解其内容，符合报考条件。我郑重承诺：本人所提供的个人信息、证明资料、证件等真实、准确。自觉遵守招聘简章的各项规定，诚实守信，严守纪律，认真履行报考人员的义务。对因提供有关信息、证件不实或违反有关纪律规定所造成的后果，本人自愿承担相应的责任。
报考人员签名：
2018年 月 日
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