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2018济宁曲阜市食品药品监督管理局、安全生产监督管理局招聘派遣制工作人员简章（67名）
为加强全市食品药品监管队伍和安全生产监管队伍建设，强化监管工作力度，保障广大群众饮食用药安全，促进全市安全生产形势持续稳定，根据山东省、济宁市创建食品安全先进市工作要求和各级关于做好安全生产工作的指示精神，结合我市实际，曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司受曲阜市食品药品监督管理局、曲阜市安全生产监督管理局委托，面向社会公开招聘派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘性质及数量
招聘人员系曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司劳务派遣人员
曲阜市食品药品监督管理局50人(男35人、女15人)
曲阜市安全生产监督管理局17人(男12人、女5人)
二、招聘范围及条件
(一)拥护党的基本路线、方针、政策，思想政治素质好，遵纪守法，本人或直系亲属无违法犯罪记录;
(二) 年龄在18周岁以上、35周岁以下(1983年7月1日至2000年6月30日期间出生);
(三)具有全日制专科及以上学历;
(四)具有曲阜市常驻户口或父母、配偶有一方具有曲阜市常驻户口;
(五) 身心健康，符合有关体检标准，具有正常履行职责的身体条件。
三、报名与资格审查
报名时间：2018年6月13日-15日(工作时间内)
报名地点：曲阜市裕隆路96号(曲阜市人力资源和社会保障综合服务中心一楼大厅)
咨询电话：4498606
(一)报名。应聘人员应到曲阜市人力资源和社会保障局(春秋路13号)一楼西大厅领取或下载本简章附件《曲阜市2018年派遣制工作人员报名登记表》两份，如实填写个人信息资料，粘贴本人近期1寸彩色证件照(加洗2张备用)。同时携带户口本、身份证、毕业证原件及所有复印件，按本简章规定的时间地点进行现场报名，并缴纳报名考务费50元。
(二)资格审查。招考单位根据报名人员填写的个人信息，对应聘人员进行资格审查，凡发现弄虚作假的，一律取消报考资格。
通过资格初审的人员，于2018年6月25日至6月26日工作时间，由本人携带身份证到报名地点领取笔试准考证。
资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报考条件的随时取消考试和聘用资格。
四、考试内容和方法
考试方式为笔试。
笔试采取统一命题、闭卷考试的方式进行，笔试内容为公共基础知识，考试时间120分钟，满分100分。
笔试时间、地点见准考证。
五、考核和体检
笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分等额确定进入考核体检范围人选，出现成绩并列的，按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先、年龄大者优先的顺序确定。
根据招聘岗位要求，采取多种形式对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面情况进行综合考核。体检标准参照公务员录用体检标准进行，体检费用由参加体检人员承担。
因弃权或考核体检不合格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先、年龄大者优先的顺序确定。
六、选岗和聘用
体检考核合格的人员确定为拟聘用人员并进行公示，公示期为3天，公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的予以聘用。
拟聘用人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序选择工作岗位。出现成绩并列的，仍按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先、年龄大者优先的顺序确定。
选岗结束后由曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司办理聘用手续并签订劳动合同，合同期三年，试用期为三个月。
被聘用派遣人员合同期内由所选派单位进行日常管理和考核。合同期满后，单位根据工作需要确定继续留用的，由曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司续签劳动合同。
被聘用派遣人员合同期内不服从管理、违反相关规定、不适应相应工作岗位的，或因单位体制发生重大变化无法继续使用的，由单位将派遣人员退回曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司并解除劳动合同。
被聘用派遣人员因故被辞退或因个人原因解除劳动合同的，曲阜市食品药品监督管理局、曲阜市安全生产监督管理局根据本简章，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，时效为首次签订劳动合同起12个月。
七、待遇
曲阜市食品药品监督管理局聘用派遣人员的工资按照我市当年度最低工资标准的1.5倍执行(含绩效工资、社会保险个人缴纳部分)，绩效工资平均每人200元/月，绩效工资依据考核结果发放。并按规定参加社会保险，享受养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险待遇。
曲阜市安全生产监督管理局聘用派遣人员的工资分基本工资和绩效工资。基本工资为2200元/月(含社保个人缴纳部分)，年终考核合格以上的，每年增加基本工资100元/月。绩效工资平均每人200元/月，绩效工资依据考核结果发放。并按规定参加社会保险，享受养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金待遇。
派遣人员经费由市财政负担。
本简章由曲阜市食品药品监督管理局、曲阜市安全生产监督管理局负责解释。
2018年6月7日
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