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2018年日照五莲县人民法院招聘政府购买服务工作人员简章（20名）
根据工作需要，五莲县人民法院现面向社会招聘政府购买服务工作人员20名。现就有关事项公告如下：
一、招聘范围及条件
(一)具有五莲县户籍;
(二)遵纪守法，品行端正，身体健康;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
(四)年龄根据岗位需求：
1.应聘书记员岗位的，年龄应在35周岁以下(1982年7月23日以后出生);
2.应聘司法警察岗位的，年龄应在30周岁以下(1987年7月23日以后出生)。
(五)符合招聘岗位所需要的学历、专业、资格等条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
二、招聘岗位及招聘人数
本次计划招聘书记员5名，司法警察15名。具体岗位和要求详见附件1《2018年五莲县人民法院招聘政府购买服务工作人员计划职位表》。
三、报名和资格审查
(一)报名
1.报名时间：2018年7月23日—7月25日(上午8：30-12:00，下午14:30-18:00)。
2.报名地点：五莲县人力资源和社会保障局办公楼后人力资源服务中心一楼大厅(五莲县城富强路218号)。
3.报名所需材料(复印件均用A4纸)：(1)二代身份证原件和复印件各一份，1寸近期同底版免冠彩色照片3张;(2)《2018年五莲县人民法院招聘政府购买服务工作人员报名登记表》;(3)户口簿原件及复印件;(4)国家承认的学历学位证书(须在2018年7月23日之前取得)，原件和复印件各一份;(5)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。(6)委托他人报名的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人、委托人身份证原件及复印件。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。
四、考试
考试采取司法警察岗位笔试+体能测评;书记员岗位笔试+听打测评进行。
(一)笔试
笔试内容为公共基础知识(包括法律法规、政治经济理论、时政方针等基础性知识和综合写作)。笔试采用百分制计算应聘人员成绩，笔试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
笔试时间、地点另行通知。
(二)测评
1、体能测评
应聘司法警察A、B类岗位人员根据笔试成绩，由高分到低分，按应聘职位招聘计划1:2的比例依次确定进入体能测评范围人员。
体能测评工作主要参照《人民法院司法警察训练大纲》执行。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评合格者进入考察。(具体评分标准见附件3)
2、听打测评
应聘书记员岗位人员根据笔试成绩，由高分到低分，按应聘职位招聘计划1:2的比例依次确定进入听打测评范围人员。
听打测评每分钟正确录入40字以上，听打测评合格进入考察。
五、考察与体检
根据应聘人员考试成绩，由高分到低分按岗位招聘计划等额确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位，应聘人员成绩出现并列，按学历高者优先确定。
考察主要侧重应聘人员的思想政治表现、道德品质以及业务能力和勤勉敬业等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》中人民警察职位的有关规定执行。体检费用由考生自理，对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能一次，结果以复检结论为准。
对于自动放弃或考察、体检不合格形成的空缺，从测评合格人员中按总成绩从高到低依次等额递补。
六、公示与聘用
拟聘用人员在五莲县人民政府网站(www.wulian.gov.cn)公示，时间为5天。拟聘用人员名单公示后不再递补。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由受聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期1个月，试用期内月工资1600元。受聘人员由五莲县人民法院管理使用。受聘人员每1年一个聘期，劳动合同每1年一签。合同期满后，经考核合格的可继续聘用，不合格的解除劳动合同。聘用期间，有违反劳动合同规定行为的，予以辞退。如遇政策性清退，则按上级有关政策执行。
试用期满后，经考核合格，正式聘用月工资2300元(含个人缴纳社会保险部分)，按照规定为其缴纳社会保险。
七、其他
本次招聘的相关信息在五莲县人民政府网站(www.wulian.gov.cn)及时发布。请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。
本《简章》由五莲县人民法院负责解释。
咨询电话：0633—5338176
附件:
1.2018年五莲县人民法院招聘政府购买服务工作人员计划职位表.doc
2.五莲县人民法院2018年招聘政府购买服务工作人员报名登记表.doc
五莲县人民法院
2018年7月12日
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