2018-07-30 08:39:35 文章来源：未知
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>>>>2018年潍坊高密市卫生计生系统事业单位报名入口<<<<
(2018年7月30日9:00— 8月1日16:00)
>>>公告：2018年潍坊高密市卫生计生系统事业单位公开招聘工作人员简章(209名)
1. 个人报名
报名时间：2018年7月30日9:00— 8月1日16:00
报名网址：高密市卫生计生系统公开招聘工作人员网上报名系统(http://60.208.23.51/wb_wfgaomiws/webRegister/index.aspx )(以下简称“网上报名系统”)
查询时间：2018年7月30日11:00—8月2日11:00
应聘人员登录高密市卫生计生系统公开招聘工作人员“网上报名系统”，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。报名资格初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2. 单位初审
初审时间：2018年7月30日11:00—8月2日11:00
高密市卫生和计划生育局指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。
3. 网上缴费
缴费时间：2018年7月30日11:00— 8月3日11:00
应聘人员在查询截止时间前登录“网上报名系统”，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录“网上报名系统”进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员于2018年8月13日9:00—8月15日16：00前登录该网站打印准考证和《2018年高密市卫生计生系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(内含应聘事业单位工作人员诚信承诺书，供参加面试前现场资格审查时使用)。
考试收费标准：笔试费40元/人，面试费70元/人。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，于2018年7月30日11:00— 8月3日11:00携带相关证明材料和身份证的原件及复印件到高密市卫生和计划生育局人事科106室(高密市凤凰大街东首3188号)办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。逾期者视为自动放弃。
减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
招聘岗位的报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于2:1，未达到2:1比例的岗位，按相应比例核减招聘计划，被核减的计划数添加到其他岗位。报考取消或核减聘用计划的人员，可在规定时间内改报其它岗位。
(二)现场资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。应聘人员需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料、1寸近期同底版免冠照片2张、《2018年高密市卫生计生系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》1份。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、国家承认的学历学位证书或者学校核发的就业推荐表。其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2018年7月30日之前取得)、身份证等资料原件及复印件各1份，在职人员应聘的还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察体检时提供。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。
1. 笔试
笔试时间：2018年8月16日，具体时间和地点以下载打印的《准考证》上的时间和地点为准。
应试人员凭准考证与身份证参加笔试。
笔试根据专业不同分为综合和卫生二大类，各类均考一科。综合类(岗位性质：A)考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗(岗位性质：B)、药学(岗位性质：C)、检验(岗位性质：D)、中医(岗位性质：E)、护理(岗位性质：F)五类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。笔试合格分数线由高密市人力资源和社会保障局、高密市卫生和计划生育局根据岗位招聘人数和笔试情况进行确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
进入面试范围人员名单通过“网上报名系统”予以公布，请考生注意查询。
2.面试
(1)根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1：1.5的比例依次确定面试人选。
(2)面试采取结构化面试的方式，面试试题为通用题型。主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的素质及能力。面试采用百分制计分。每名应聘人员的面试时间为8分钟，思考时间4分钟，答题时间4分钟。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。
现场资格审查、面试的具体时间、地点通过“中国高密网站”(http://www.gaomi.gov.cn/)“卫计系统事业单位公开招聘快速入口”另行公布。
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