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2018泰安宁阳县文庙街道招聘选拔大学生进村居工作简章
为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步加强街道村居干部队伍建设，鼓励高学历人才回村居创业，努力造就一支懂科学、善经营、有技术、能管理的实用人才队伍，以适应新形势下村居工作对高素质文化人才的需求，推动街道村居队伍素质全面提升。经街道党工委、办事处研究决定，公开招聘部分大学生进村居工作，现将有关事项公告如下：
一、选聘条件
(一)遵守宪法和法律;
(二)具有良好的道德品行，身体、心理健康;
(三)原则上年龄在35周岁以下;
(四)全日制大学专科及以上学历;
(五)文庙街道辖区村居户口或在街道村居住满三年;
(六)具有选聘的其他条件。
曾受过党纪、政纪、刑事处罚、曾被开除公职、正在接受组织或司法机关立案查处的问题人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、不得报名。
本次招聘选拔16-20名适合在村居工作的人才。
二、方法步骤
1.报名报名采取现场报名、现场审核的方式进行。
报名时间：报名工作截止到2018年8月25日。
报名地点：文庙街道一楼便民服务大厅人社窗口
联系电话：0538-5611303
具体办法是：
①个人报名。报名人员报名时须填报《文庙街道公开招聘选拔大学生进村居工作报名表》，表格在报名现场填写。
②提供以下材料：本人身份证、户口簿、学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、相关专业技术职务资格证书原件及复印件各1份;发表的相关文章或成果原件;所在社区(村)提供的居住证明;是党员的要提供所在党组织出具的党员身份的证明材料;近期免冠正面一寸彩照3张(含电子版，标注村居+姓名)。
2.资格审查由文庙街道招聘选拔大学生进村居工作领导小组对报名人员进行资格审查，经审查合格后参加面试，具体时间和地点审核通过后通知。资格审查贯穿公开选拔引进工作全过程，在任何环节一旦发现不符合资格条件的，随时取消其参与资格。
3.面试考核经资格审查合格的人员，参加由文庙街道党工委统一组织的面试，面试成绩在考试结束后当场公布。
4.考察环节根据面试情况，对初步人选原工作、学习、生活单位，进行违法乱纪、现实表现、品德能力等方面的综合考察。
5.研究决定在听取考察汇报的基础上，由文庙街道招聘选拔大学生进村居工作领导小组根据考察情况提出拟录用人选，报街道党工委研究决定。
6.聘用体检统一组织拟选聘对象进行体检，体检是否合格以医院出具的健康证明为依据;体检不合格的，取消录用。
7.公告试用招聘选拔引进的大学生人才通过街道、村居公示栏公告。试用期半年，试用期满考核合格后签订合同;试用期满考核不合格的，取消录用。
三、工作职责
录用大学生人才进村居后分别担任村居党组织书记助理或村(居)委会主任助理，主要职责是：
(1)协助做好党的方针政策、国家法律法规和上级党委政府有关文件精神的宣传贯彻工作
(2)帮助服务村居梳理制定长远发展规划和年度工作计划
(3)因地制宜找准符合服务村居经济发展的思路，带动村居集体增收，群众收入提高
(4)引导党员群众发展特色效益产业，通过招商引资、优化发展模式推动集体经济产业化发展
(5)积极做好旧城改造、拆违创卫、乡村文明、帮扶脱贫、社会稳定、综合治理、计划生育、民生保障等服务工作
(6)协助做好远程教育、科技普及和精神文明推广工作
(7)完成街道和村居“两委”交办的其他各项任务。
四、待遇落实
大学生人才招录后签订合同，合同一年一签。工资由街道、村居两级承担。同时按照“激励公平、按绩取酬”原则，把工资报酬与工作实绩挂钩，实行基础工资加绩效工资的工资结构。街道负责基础工资发放，每月1000元，按月发放;绩效工资考核合格后按年统一发放，一般每月不低于600元，由村居负责。
五、考核管理
一经录用大学生人才由街道、村居两级管理，每年一次专题述职和民主测评，民主测评通过所在村居党员群众代表大会进行，街道组织室全程参与考核，根据考核评分情况发放绩效工资;对作用发挥不明显，不能适应所在村居工作的予以辞退。
本简章未尽事宜，由文庙街道招聘选拔大学生进村居工作领导小组解释公布为准。
中共文庙街道工委
文庙街道办事处
2018年8月15日
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