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2018济宁嘉祥县人力资源和社会保障局公益性岗位招聘公告（15名）
依据《济宁市公益性岗位开发管理办法》(济人社发〔2013〕54号)和《济宁市就业补助资金管理办法》(济财社〔2016〕41号)文件精神，为进一步加大就业援助工作力度，充分发挥公益性岗位促进就业和服务社会双重作用，经县人力资源和社会保障局、县财政局批准，面向社会公开招聘公益性岗位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
(一)招聘岗位
从事人力资源社会保障基层服务平台辅助性工作
(二)招聘人数(15人)
| 序号 | 单位 | 岗位名称 | 招聘数量（15人） |
| 1 | 劳动争议仲裁院（县人社局） |
从事人力资源社会保障基层服务平台辅助性工作 |
1 |
| 2 | 劳动监察室（县人社局） | 1 | |
| 3 | 县就业办公室（县人社局） | 3 | |
| 4 | 满硐镇政人民政府人社所 | 1 | |
| 5 | 仲山镇人民政府人社所 | 1 | |
| 6 | 卧龙山街道办事处人社所 | 1 | |
| 7 | 孟姑集镇人民政府人社所 | 1 | |
| 8 | 老僧堂镇人民政府人社所 | 1 | |
| 9 | 黄垓镇人民政府人社所 | 1 | |
| 10 | 梁宝寺镇人民政府人社所 | 1 | |
| 11 | 万张街道办事处人社所 | 1 | |
| 12 | 马村镇人民政府人社所 | 1 | |
| 13 | 大张楼镇人民政府人社所 | 1 |
二、招聘范围和条件
(一)招聘范围
招聘范围为各类就业困难人员，具体包括：城镇零就业家庭成员;农村零转移就业贫困家庭成员;抚养未成年子女的单亲家庭成员;享受最低生活保障人员;持有《中华人民共和国残疾人证》人员;连续失业一年以上的人员;因失去土地等原因难以实现就业的人员等;困难家庭未就业高校毕业生。
(二)招用条件
1、具有国家承认的全日制大专以上学历;年龄35周岁以下(1983年8月1日以后出生)，嘉祥县常住户口。
3、遵纪守法、品行端正、作风正派，无违纪违法犯罪记录;
4、身体健康，体型端正;
5、已从事过公益性岗位工作、已享受社保补贴或岗位补贴政策、领取营业执照、高校未领取毕业证的应届毕业生等各类人员不得报考。
三、招聘程序
招聘工作分报名、资格审查、考试、公示、聘用等环节。具体考试方式根据报名人数情况确定。
(一)报名时间、地点、方式
1.报名时间：2018年8月17日至8月24日。
2.报名地点：局公益性岗位到县人力资源和社会保障局一楼就业服务区报名;各镇街公益性岗位到有岗位需求的镇街人社所报名。
3.报名方式：全部采取现场报名形式，不接受邮寄报名和网上报名。
(二)报名材料
所有报名者均需持毕业证书、身份证、户口簿、《就业创业证》(需进行失业登记，由户籍所在地或常住地的街道(镇)人社所办理)等证件的原件和复印件(其中户口簿需复印首页、索引页、本人页)各1份，嘉祥县人力资源招用公岗人员报名表(2份)和5张一寸近期免冠照片，报名表需从嘉县人民政府门户网下载。
四、岗位性质及待遇、期限
公益性岗位，是指以就业困难人员为安置主体，由政府出资或政策扶持而设置的，辅助性、非营利性、临时性的社会管理和公共服务就业岗位。岗位待遇参照济财社〔2016〕41号文件规定，聘用人员岗位补贴标准为当地最低工资标准1550元/月，并按规定为个人缴纳的养老、医疗、失业、工伤四项社会保险。聘用期间，当地最低工资标准调整后，聘用人员待遇相应调整。
享受公益性岗位聘用的最长期限为3年，每人只能享受一次。3年期满后聘用关系自动解除。
五、纪律与监督
对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，招聘工作接受县纪检监察机关和社会的监督，对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
本招用公告由嘉祥县人力资源和社会保障局、嘉祥县财政局负责解释。咨询电话：0537-6868952，联系人：国合义
附件：济宁市就业困难人员认定申请表.docx
附件：嘉祥县人力资源和社会保障局招用公益性岗位报名表.docx
2018年8月17日
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