2018-08-19 08:50:19 文章来源：未知
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2018年山东省泰安第二中学教师招聘实施方案(6人）
因工作需要，经学校研究，制订本招聘实施方案。
一、 招聘教师的学科及人数
教学岗位：
数学4人，生物1人，地理1人。
二、 选拔的条件
1. 具有任教学科的高中教师资格证。
2. 学历应具备以下条件之一：
① 具备省属重点大学及以上层次的高校研究生学历和硕士学位。
② 省属重点大学及以上层次的全日制高校本科学历。
3. 本科所学专业与任教学科及教师资格证学科一致，研究生专业为任教学科相关、相近专业且与本科所学专业方向基本一致。
4.能保证完成至少一个学年的教学任务。
5.无违法违纪。
6.年龄32岁以下。
7.身体健康。
三、 实施步骤
1. 接受报名。
方式一：学校办公室收纸质简历(或毕业生推荐表);
方式二：应聘者简历发学校办公室邮箱室邮箱 taezbgs@163.com。
报名截止时间2018年8月21日16:00。
2. 初步选拔。对以上收集到的信息进行分析汇总，选拔出比较优秀的应聘者进入面试环节。
初选人数为该岗位拟招聘人数的4—5倍。
初选的规则为：具有研究生学历、毕业院校为国家双一流等层次较高的高校、学习期间获得过较高荣誉或二等以上奖学金、政治面貌为中共党员、学习期间为学生干部、具有应聘岗位的工作经历者优先。
3.材料审查。学校组织专家组，对初步选拔的人员的学历、学位、教师资格等重要证明材料的真实性、有效性进行审查。
4.组织面试。组织初选出的应聘者来校面试。面试采用讲课、答辩的方式，评委现场进行量化评价，对面试成绩进行排序。
5.择优聘用。学校党委根据教育教学工作对师资的实际需求，对各学科面试人员的基本情况和面试成绩综合评价，择优选聘。
6.递补。学校拟定的聘用人员，因考取编制等原因放弃应聘时，根据面试成绩顺序依次递补。
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