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2018北京中医药大学枣庄医院招聘急需专业人员和针推、康复学员

2018-08-22 08:48:27 文章来源:未知

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  2018年北京中医药大学枣庄医院公开招聘急需专业技术人员和针推、康复学员启事

  公开招聘急需专业技术人员启示

  根据医院业务发展需要,我院面向社会公开招聘部分急需专业技术人员,具体事项如下:

  一、招聘岗位和数量

  二、报考条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律;

  3、具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件;

  4、具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

  5、具备招聘岗位要求的其他条件。

  三、报名与资格审查

  报名采取统一时间、现场报名的方式进行。

  1、报名时间:2018年8月21日8:30-2018年8月22日17:00

  2、报名地点:北京中医药大学枣庄医院人力资源部(新城太行山南路2666号,高铁站东1000米)

  咨询电话:3068011

  3、公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程,需按要求提交以下相关证明材料:本人报名登记表和本人近期一寸同底版彩色正面免冠照片5张、考务费40元/人、本人身份证、国家承认的毕业证(学位证)原件及复印件1份,相关资格证书原件及复印件1份,岗位要求的其他条件的相关证明材料。

  四、考试内容和方法

  考试分为笔试和面试。

  (一)笔试:

  命题范围:相关专业知识,满分100分。

  (二)面试:

  笔试结束后,根据笔试成绩和招聘计划从高分到低分确定进入面试范围人员名单。内容包括:专业知识问答、语言表达能力、举止仪表形象、沟通理解能力。面试满分100分。面试成绩由面试考官当场评判,在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

  (三)计分办法:

  应聘人员的考试总成绩,按笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的比例计算,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。总成绩并列者按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选。

  报考人员总成绩和进入考察体检范围人员名单,在医院政务公开栏公布,并通过医院官网向社会公开发布。

  五、考察体检

  按照总成绩,根据招聘计划,由高分到低分,等额确定进入考察体检范围的人员。

  体检参照公务员录用标准执行,在县级以上医院进行。体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况、致使体检结果失真的体检者,取消录取资格。

  六、公示、聘用和待遇

  经考核、体检合格的人员,经7天公示无异议的,医院将办理聘用手续。具有1年及以上工作经历者试用期为3-6个月,期间工资待遇执行本年度枣庄市最低工资标准,无工作经历者试用期为1年,期间工资待遇执行本年度枣庄市最低工资标准,试用期满经考核合格者,原始全日制本科及以上学历者执行同工同酬工资标准,其他参照医院同类别人事代理人员待遇标准执行,同时予以聘用并办理相关人事代理手续,缴纳社会保险;考核不合格者取消聘用资格。

  招聘岗位、报名表,请登录医院官网(www.bzyzzyy.cn)或扫描下方二维码进入官网下载。

  公开招聘针推学员和康复学员启事

  根据业务发展需要,我院现面向社会公开招聘针推学员和康复学员,具体事项如下:

  一、招聘岗位和数量

  针推学员6名、康复学员4名。

  二、报考条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律;

  3、具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件;

  4、针推学员:全日制大专及以上学历,针灸推拿学专业,具有医师资格证书或二级以上医院工作经历者优先,全日制本科及以上学历者在考试总成绩中加2分;

  康复学员:全日制大专及以上学历,康复治疗学、康复医学与理疗学及医学相关专业(相关专业需具有康复治疗师资格证书),全日制本科及以上学历者在考试总成绩中加2分;

  5、年龄在 25周岁以下(截止日期为报名之日)。

  三、报名与资格审查

  报名采取统一时间、现场报名的方式进行。

  1、报名时间:2018年8月21日8:30- 8月22日17:00

  2、报名地点:北京中医药大学枣庄医院人力资源部(新城太行山南路2666号,高铁站东1000米)

  咨询电话:3068011

  3、公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程,需按要求提交以下相关证明材料:本人报名登记表和本人近期一寸同底版彩色正面免冠照片5张、考务费40元/人、本人身份证、国家承认的毕业证(学位证)原件及复印件1份,相关资格证书原件及复印件1份,岗位要求的其他条件。

  四、考试内容和方法

  考试分为笔试和面试。

  (一)笔试:

  命题范围:相关专业知识,满分100分。

  (二)面试:

  笔试结束后,根据笔试成绩和招聘计划从高分到低分确定进入面试范围人员名单。内容包括:专业知识问答、语言表达能力、举止仪表形象、沟通理解能力。面试满分100分。面试成绩由面试考官当场评判,在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

  (三)计分办法:

  应聘人员的考试总成绩,按笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的比例计算,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。总成绩并列者按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选。

  报考人员总成绩和进入考察体检范围人员名单,在医院政务公开栏公布,并通过医院官网向社会公开发布。

  五、考察体检

  根据招聘计划,由高分到低分,等额确定进入考察体检范围的人员。

  体检参照公务员录用标准执行,在县级以上医院进行。体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况、致使体检结果失真的体检者,取消录取资格。

  六、公示、聘用和待遇

  经考核、体检合格的人员,经7天公示无异议的,医院将办理聘用手续。具有1年及以上工作经历者试用期为3-6个月,期间工资待遇执行本年度枣庄市最低工资标准,无工作经历者试用期为1年,期间工资待遇执行本年度枣庄市最低工资标准,试用期满经考核合格者,参照医院非在编人员工资待遇执行,同时予以聘用并办理相关人事代理手续,缴纳社会保险;考核不合格者取消聘用资格。

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