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2018济宁高新区服务大厅劳务派遣人员招聘公告
根据工作需要，现委托山东联通人力资源服务股份有限公司济宁分公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及要求
(一)人力资源综合服务窗口工作人员35名
招聘条件：1、年龄在30周岁以下(1988年8月31日以后出生);2、本科及以上学历，计算机、会计、财务、医学类专业者优先;3、未受过行政处分或刑事处罚;4、具有良好的政治素质、道德品行和正常履职的身体条件。
(二)不动产登记中心高新区分中心窗口工作人员10名
招聘条件：1、年龄在30周岁以下(1988年8月31日以后出生);2、本科及以上学历;3、土地资源管理、房产管理、法律、会计、中文、计算机、测绘、土木工程及相关专业;4、未受过行政处分或刑事处罚;5、具有正常履职的身体条件;6、熟悉办公软件的使用;7、性格开朗、相貌端正、形象气质佳;8、应变力强，口齿清晰，普通话标准，语言表达及分析能力强。
二、招聘程序
(一)报名
报名采取统一时间，网上报名的方式进行。
1、报名时间：2018年8月27日13：00-9月3日12:00
2、报名网址：济宁高新区人才联盟网站(http://www.jnhn551.com)
凡符合报名条件者均可自愿报名。报名人员登录指定的报名网站，如实注册个人账号、完整填写应聘信息、申请应聘岗位。每人限报一个岗位，网上审核通过后不可再修改报名信息，审核不通过的，可根据审核意见修改报名信息重新提报岗位申请。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格。
(二)考试
采取笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试：笔试成绩100分，采用闭卷形式，主要测试公共基础知识和写作能力。笔试不指定考试用书。
2、面试：面试人选依据笔试成绩由高到低，按照招聘人数1:2的比例确定拟进入面试人员。达不到招聘比例的，按实有人数参加面试。面试成绩为100分，采用结构化面试方式，主要测评应试者综合分析能力、组织协调能力、思维应变能力、语言表达能力及基本文化素养等方面。
笔试、面试时间及地点等事宜另行通知。
(三)考察
根据应聘人员面试成绩，由高分到低分1:1比例确定进入考察人选。主要考察思想政治表现、道德品质及业务能力等方面情况，并对报名提供的相关信息、材料真实性等进行资格复审。
资格复审时需提交本人相关证明材料的原件及复印件(查看原件，留存复印件)，相关证明材料主要包括：身份证、毕业证、学位证、学信网打印的教育部学历证明。
凡提供虚假材料的或未通过资格复审的人员，经核实后取消其报考资格。
(四)公示及体检
对考察通过人员，在报名网站济宁高新区人才联盟网进行公示，公示期为3天。公示无异议的，统一组织到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员承担。
(五)聘用
由山东联通人力资源服务股份有限公司济宁分公司与聘用人员签订劳动合同办理入职手续，采取劳务派遣的形式派遣到济宁高新区服务大厅相应岗位工作。
三、薪资待遇
工资为3300元/月(含单位及个人缴纳的五险)，根据工作表现及考核情况，发放绩效考核奖。
本简章由山东联通人力资源服务股份有限公司济宁分公司负责解释。
四、联系方式
报名咨询：0537-3255915(周一至周五 9:00—12:00 13:00—17:00)
山东联通人力资源服务股份有限公司济宁分公司
2018年8月27日
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