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2018济宁市人力资源和社会保障局“优才计划”面试工作方案

2018-10-16 16:52:34 文章来源:未知

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2018济宁市人力资源和社会保障局“优才计划”面试工作方案

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  2018年济宁市人力资源和社会保障局“优才计划”公开招聘面试工作方案

  为做好2018年市人社局 “优才计划”公开招聘面试工作,按照《关于2018年市属事业单位“优才计划”公开招聘有关问题的通知》,现将市人社局 “优才计划”公开招聘面试工作有关问题公告如下:

  一、面试时间、地点

  面试时间:2018年10月19日上午9:00。

  面试地点:济宁市人力资源社会保障综合服务中心B座2楼(济宁市太白湖新区京杭路30号,京杭路与运河路交叉口西200米)。

  二、面试形式

  采用结构化面试,面试成绩采用百分制,面试合格分为70分,低于70分者不得列入考察体检对象。

  三、面试考场

  济宁市人力资源社会保障综合服务中心B座B204房间。

  四、面试考官

  由7名考官组成。

  五、面试程序

  (一)入场。考生到达后,凭二代身份证原件在B208签到,上交通讯工具,工作人员核对面试人员身份。

  (二)抽签。面试前15分钟(上午8:45),考生在候考室抽取面试顺序号,并在《考生面试抽签顺序登记表》上签字。抽签开始后到达候考室的,从剩余签号中抽取该面试人员顺序号;面试开始后(上午9:00)仍未到达候考室的视为自动弃权,取消面试资格。

  (三)答辩。到达规定开考时间后(上午9:00),工作人员引领考生到面试等待区候考,经主考同意,监督员通知考生入场面试。考生按面试顺序依次进入面试室答辩,面试结束后,由引导员引领到休息室等候。

  (四)评分。根据7名考官的打分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,取剩余考官平均分作为面试最终分数。

  (五)公布成绩。面试结束后,当场公布面试成绩。

  六、组织领导

  成立由招聘单位、主管部门相关人员组成的面试工作办公室,负责面试组织实施及管理服务工作。聘请纪检人员参与监督,在招聘过程中,对任何违法违纪、弄虚作假现象,一经发现,严肃处理,确保“优才计划”公开招聘面试工作公开、公平、公正。

  济宁市人力资源和社会保障局

  2018年 10月16日

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