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2018东营市垦利区招聘人员控制总量幼儿园教师笔试成绩查询和报名登记表打印入口
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面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按招聘计划2倍的比例(同一招聘岗位进入面试范围人员最后一名出现笔试成绩并列的，一并进入面试)依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选未按要求提交有关材料的，视为自愿放弃应聘资格。经审查不具备应聘资格条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。笔试合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。
面试采取讲课和技能测试相结合的方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。面试成绩由面试考官当场评判，并在本场面试结束后统一向面试人员宣布。按照讲课成绩占面试成绩60%、技能测试成绩占面试成绩40%的比例，以百分制计算应聘人员的面试成绩。面试合格分数线为70分。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据物价部门核定的标准，面试考务费每人每场次70元。
面试的具体时间和地点另行通知。
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