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2018年青岛市公安局高新区分局招聘警务辅助人员公告(36人)

2018-11-08 16:05:35 山东招警考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：未知

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　　2018年青岛市公安局高新区分局招聘警务辅助人员的公告(36人)

　　青岛市公安局高新区分局勤务辅警(治安特勤)36名。具体招聘职位、招聘计划和用人单位等信息详见《公开招聘青岛市公安局高新区分局警务辅助人员职位表》(附件1)。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　(二)遵守宪法、法律、法规，有良好的政治素质和品

　　行;

　　(三)高中及以上文化程度;

　　(四)年龄18周岁以上，25周岁及以下(1993年11月1日至2000年10月31日期间出生)。

　　(五)具有履行招聘职位职责所需的工作能力和身体条件;

　　(六)身心健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无嗅觉迟钝，无口吃，无纹身，无重度平跖足，无肢体功能障碍，单侧裸眼视力不低于4.6，其他项目应当符合《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通[2017]30号)相关要求。

　　(七)具备拟聘任职位所需要的其他资格条件;

　　公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶及子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生优先招聘。

　　(八)有下列情形之一的人员，不予招聘：

　　1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　2、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　3、有较为严重的个人不良信用记录的;

　　4、家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

　　5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　6、其他不适合从事警务辅助工作的。

　　三、报名

　　采取统一时间、现场报名、现场资格审查的方式进行。

　　(一)信息发布：招聘单位青岛鸿安顺人力资源管理服务在赶集网(http://3g.ganji.com/)、青岛国家高新技术产业开发区网(http：www.qdhi tech.gov.cn)公开发布招聘信息。

　　(二)报名时间：2018年11月 12 日至2018年11月 15日(每日9:30—11:30、14:00—16:30)

　　(三)报名地点：青岛市高新区广贤路69号，报名咨询

　　电话0532-87811551 、15265321008、18560670619。

　　(四)报名材料：应聘者二代身份证、毕业证、退伍证、户口簿(索引页和本人户口单页)等材料的原件及复印件;大专以上学历需提供真伪验证证明原件及复印件;《警务辅助人员报名登记表》(附件2)2份;一寸近期同底板免冠照片2张;个人信用证明(中国人民银行青岛分行出具);无违法犯罪记录证明;属于在职人员的还需提交由用人权限部门或单位出具的《所在单位同意应聘证明》(附件3)。招聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料(如驾驶证等)。

　　取得国外学历学位证书的留学回国人员和在港澳台取得学历学位证书的人员应聘报名的，除需提供现场资格审查时所要求提供的有关材料外，还要提供国家教育部门的学历认证的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。学历认证材料的有关证明材料和资格证书等材料，必须在2018年10月31日前取得，在现场资格审查时与其他材料一并递交审查。

　　(五)资格审查：依据招聘条件对应聘者本人现场提交的报名材料进行资格审查，审查合格的当场签写《诚信承诺书》(附件4)，发放准考证。资格审查合格人数达到应聘职位招聘计划的3倍时，不再接受现场报名。现场报名时间截止时，资格审查合格人数未达到报名比例要求的，按照资格审查合格实际人数确定参加体能测评人员名单。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消应聘资格。

　　四、体能测评

　　资格审查合格的应聘人员参加体能测评。参加体能测评人员名单及时间、地点在青岛国家高新技术产业开发区网(http：//www.qdhitech.gov.cn)公布。

　　体能测评项目为10米×4往返跑、男子1000米跑、纵跳摸高。体能测评工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项和标准(暂行)》(附件5)执行，体能测评为达标性考核，凡其中一项不达标的，即为体能测评不合格，不具有参加体检的资格。

　　参加体能测评时须携带本人身份证，不按规定时间、地点参加体能测评的，视作自动放弃。

　　五、面试

　　体能测评达标的参加面试。面试人员名单及面试时间、地点分别在青岛国家高新技术产业开发区网(http：www.

　　qdhi tech.gov.cn)公布。

　　面试采取问、听、察的方式进行，主要测试应聘人员的政治思想、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。面试满分为100分，面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分的不具有参加下一程序的资格。

　　六、体检

　　参加体检人选从达到面试合格分数线的应聘人员中，由面试成绩高分到低分顺序，按照应聘职位招聘计划1：1的比例确认(达不到比例要求的，按照达到面试合格分数线实际人数确定)，如相同招聘职位参加体检人选最后一名面试成绩相同的，依次按照优先聘用条件、体能测评男子1000米跑成绩确定。

　　体检在县级以上综合医院进行，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检费用由应聘人员自行承担，对体检结果有疑问的，可按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。