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2018临沂高新置业有限公司招聘简章(10人)

2018-11-22 08:37:40 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：未知

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　　2018临沂高新置业有限公司招聘简章(10人)

　　临沂高新置业有限公司系国有独资公司，公司法人治理结构健全，设立董事会、监事会和经理层;根据公司业务发展需要，现面向社会公开招聘人才10人。

　　一、招聘计划

　　(一)招聘岗位

所在部门	岗位	人数	薪资
财务部	会计	1	6000加绩效
财务部	出纳	1	4000加绩效
综合部	主任	1	6000加绩效
综合部	文秘	1	4000加绩效
工程管理部	土建工程师	2	8000加绩效
工程管理部	安装工程师	1	8000加绩效
成本合约部	成本岗	1	6000加绩效
开发营销部	营销专员	1	6000加绩效
开发营销部	按揭专员	1	4000加绩效

　　(二)岗位要求

岗位	基本要求				知识技能
岗位	学历	专业	职称	工作经验	专业知识	技能要求
财务部会计	本科及以上学历	会计、财务及经济管理类相关专业	具有中级会计师及以上资格或注册会计师资格	5年以上从事房地产行业财务管理岗位工作经验，负责全盘财务的职业经历，45周岁以下。	熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；熟悉银行结算业务和报税流程；熟练使用财务软件及办公软件。	能够拟定财务分析、预算方案；纳税筹划、申报；有丰富的会计技术经验及快速解决突发事件的能力；优秀的组织协调能力、项目控制能力、良好的沟通能力。
财务部出纳	专科及以上学历	会计、财务及经济管理类相关专业	有相关从业资格证，初级以上职称	3年以上财务工作经验；40周岁以下。	熟悉国家财务政策、会计法规，熟悉银行结算业务；熟练使用财务软件及办公软件。	办理各类款项的存取收支业务，并进行相关账务处理；保证资金的日清月结并出具相关日报及盘点表；在规定时间内打印装订凭证、账簿。
综合部主任	本科及以上学历	管理类、人资类、经济类、法律类等相关专业	中级职称及以上	3年以上行政工作经验，1年以上部门管理工作经验；45周岁以下。	熟悉法律基础知识、工程项目管理知识、规划设计基础知识、财务基础知识、企业经营管理基础知识，熟练操作电脑及office办公软件，有EHR系统操作经验。	熟悉国家及地区劳动法律、法规；具有现代企业管理理念，对行政管理及人力资源管理有深刻的认识和独到的见解；丰富的行政人力资源实践经验；事务性的工作有娴熟的处理技巧。
综合部文秘	本科及以上学历	文秘、中文、新闻、行政管理等相关专业	不限	3年以上行政、文秘工作经验，40周岁以下。	熟悉公文格式和要求，擅长文字撰写、公文写作，211、985高校或在国家、省、市级报刊杂志等发表文章的优先考虑。	熟练操作电脑及office、excel、PPT等办公软件；熟练的写作、口语、阅读能力；优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。
土建工程师	专科及以上学历	土木工程（工民建）、工程管理等相关专业	高级职称或一级建造师	10年以上土建工作经验,50周岁以下	熟悉工程项目管理知识、土建工程知识、相关法律法规知识等。	熟悉土建工程的设计及施工规范，熟悉房地产运作流程；识图能力强；具备良好的技术管理及现场协调能力；有职业操守和奉献精神。全过程参与过“鲁班奖”、“广厦奖”项目优先考虑。
安装工程师	专科及以上学历	土木工程（工民建）、工程管理、建筑设计等相关专业	高级职称或一级建造师	10年以上安装工作经验，50周岁以下	熟悉工程项目管理知识、安装工程知识、相关法律法规知识等。	熟悉安装工程的设计及施工规范，熟悉房地产运作流程；识图能力强；具备良好的技术管理及现场协调能力；有职业操守和奉献精神。全过程参与过“鲁班奖”、“广厦奖”项目优先考虑。
成本合约部成本岗	本科及以上学历	工程造价、工程管理及相关专业	中级及以上工程师	3年以上工程造价相关工作经验；45周岁以下	熟悉土建工程造价知识、建筑工程施工知识、材料设备知识、财务会计知识、合同及经济法、房地产行业知识等。	精通房地产成本造价管理，能够对土建、安装、园林成本数据进行分析判断与决策；良好的计划、组织、协调能力。熟练掌握广联达、品茗等造价软件。
开发营销部营销专员	本科及以上学历	营销类等相关专业	不限	3年以上房地产销售工作经验；40周岁以下	能够组织项目层面的市调、客群分析，能够提出项目营销策略，包括项目定位、竞争策略、销售节奏设计等。	掌握楼盘销售业务流程及房产销售、交易流程，掌握客户需求，能够发掘并跟进潜在客户，有效解答客户咨询。具有较强的组织协调和沟通能力及谈判能力，敏锐的行业洞察力；有职业操守和奉献精神。
开发营销部按揭专员	专科及以上学历	不限	不限	3年以上房地产按揭工作经验；40周岁以下	按揭资料管理及审核、能够与银行之间的协调与沟通，按揭手续办理后能够及时督促放款。	具有较强的组织协调和沟通能力及谈判能力，敏锐的行业洞察力；有职业操守和奉献精神。

　　备注：1.招聘中年龄截止时间为2018年12月1日;

　　2.硕士研究生及以上学历者，持有高级职称者，或业绩突出、能力较强者，经公司研究可适当放宽应聘条件。

　　二、应聘人员基本条件

　　除应具备上述资格条件外，还应符合以下要求：

　　(一)政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的强烈事业心和责任感。

　　(二)具有履行岗位职责所必要的专业知识，熟悉国家宏观经济政策、法律法规及相关行业情况。

　　(三)具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职纪录，作风形象和职业信誉好。

　　(四)具有较强的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。

　　(五)具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

　　三、工作地点和薪酬待遇

　　本次招聘岗位工作地点为山东省临沂市高新区。

　　四、应聘方式及有关事项

　　(一)报名。应聘者可通过临沂高新区网站(http://www.lyctp.gov.cn/)、临沂在线(http://www.lywww.com/)、智联招聘(https://www.zhaopin.com/)、58同城(https://linyi.58.com/)等网站下载《临沂高新置业有限公司2018年公开招聘人员报名简历表》，见附件。按要求将报名材料发送至指定邮箱(lygxzyyxgs@163.com)，邮件及文件格式为“应聘XX部门(子公司)+XX岗位+姓名”。(报名时间自公告发布之日起至2018年12月10日)

　　报名材料：报名简历表及附件，附件包括(1)有效身份证明、(2)学历学位证(海外留学取得的学历学位者还需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》)以及取得的(3)其他证书(执业资质证、职称证、获奖证书、荣誉证书等)。附件材料以电子扫描件形式作为报名简历表的附件一同打包上传到指定邮箱。

　　(二)资格审查。严格按照岗位任职资格进行筛选审查。资格审查贯穿招聘全过程。其中，硕士研究生及以上学历者，持有高级职称者，或业绩突出、能力较强者，经公司研究可适当放宽应聘条件。

　　(三)履历评审。按照应聘人员的基本素质、专业技能、工作经历等有关条件，对符合要求的应聘人员进行履职评价打分，按照岗位需求人数与应聘人数的比例为1:3，由高到低确定进入面试人员。人员名单将在网站进行公示，并通过电话通知进入面试人员。逾期未接到通知者，即未进入面试。

　　(四)面试。在公司进行面试，时间另行通知。面试人员应在规定时间内携带报名材料原件及复印件到公司进行复核，并签定《应聘人员承诺书》，未在指定时间内按要求到公司进行复核的，视同放弃资格。

　　面试总分设为100分，合格分数线按照岗位需求人数1:1的比例确定，岗位所有应聘人员面试评审一致不通过的，报公司总经理办公会研究讨论再行确定。面试结果将在网站进行公示，并通知应聘者，逾期未接到通知者，即未获得聘用机会。

　　(五)体检。公司对获得聘用机会的人员参照《公务员录用体检通用标准》有关规定组织体检。

　　(六)考察。公司对拟录用人员将进行考察了解。

　　(七)公示聘用或中止招聘。公司经过面试、体检、考察等程序，对适任并协商一致的人员进行公示，公示期3天。期满后未发现影响聘用问题的，按照有关规定办理聘用等相关手续。如有某岗位没有适任人员，或者无法与应聘者协商一致的，将延期招聘或中止招聘。

　　五、工作岗位及薪酬待遇

　　1、工作岗位由公司根据工作需要，统一安排。

　　2、薪酬待遇按公司有关规定执行，并按有关规定缴纳社会保险及住房公积金。

　　六、咨询电话

　　未尽事宜，请电话咨询。