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2019银行招聘面试技巧大梳理
2019全国银行面试正如火如荼的展开，对于想进入银行工作的同学，面试是尤其重要的一个环节。那么接下来华图银行招聘网就为广大考生梳理一下有关面试的一些考情。
面试考情概括：2013-2015年银行面试主要以半结构化为主，部分银行采用无领导小组讨论;2016-2017年银行面试大多数会在第一轮进行无领导小组讨论，第二轮进行半结构化面试，部分分行顺序颠倒进行，部分分行两种面试形式在同一天内同时进行;2018年银行秋招面试主要以无领导小组讨论和半结构化两种面试形式在同一天内同时进行为主，并且部分银行在无领导小组讨论中引入了辩论环节。
1.无领导小组讨论
无领导小组讨论，简单来说，是没有指定领导情况下，给测评者(一般是8~12人)一个与银行工作或者社会热点相关的话题，要求在规定的时间内，讨论形成一致意见。
无领导小组讨论出题主要集中在开放类、多项排序类和两难类，且两难类的讨论中辩论赛这种新形式正在被多来越多的银行所采用，应引起考生重视。
评价者根据大家的表现，从言谈举止以及参与情况等给予评价。通常包含以下四个环节：阅读思考—个人陈述—自由讨论—总结陈述。
阅读思考是考生独立思考阶段，是为后面的个人陈述及自由讨论做准备，因此需要认真对待。一是要注意理清思路，并列好发言提纲，二是要注意时间，特别是材料较长时，要善于抓住重点和关键词进行思考和分析。这一阶段考官也会对考生的行为举止进行观察，因此千万不要出现转笔、咬笔、抖腿、坐姿不端正、读出声音、与他人交流等行为。
个人陈述环节要求每位考生都要进行个人陈述，有时要求按抽签序号顺序进行个人陈述，有时不指定发言顺序。针对不同的题型我们要求的陈述内容不同，所以陈述观点要依据不同的出题方式准备不同的陈述内容。个人陈述环节是考生在无领导小组中的首次发言，并且发言时间较长，要争取给考官们留下深刻的第一印象。有以下几点建议：
第一，开篇大气。
第二，用语简练。
第三，语气和语速要适当。
第四，陈述阶段要关注别人的发言内容
自由讨论环节，时间一般在30-60分钟，也有的自由讨论时间较短，只有十分钟。这个阶段是最重要的阶段，表现优秀的人往往在这个阶段脱颖而出，成为小组的核心人物。在这个阶段，考生自由发言，不但阐述自己的观点，而且要对别人的观点发表看法，最后达成小组统一意见。
总结陈词环节中语言表达要好，表达时话语间的逻辑性与条理性，要展现总结归纳能力，总结要全面，将全组的讨论进程、内容汇报给考官，要体现全局意识，团队合作意识。总结陈词是无领导小组讨论的最后环节，如果可以要把握住最后的发言机会，争取最后的加分机会。
2.半结构化面试
半结构化面试则是将结构化面试和非结构化面试结合起来，既有提前设计好的问题，也有随机与应聘者交流，让其自由发表看法，充分展现个人的能力和潜力。这种方式是银行面试中较为常见的方式。
一般来说，商业银行面试考官会让考生做一个简短(多为1分钟或2分钟)的自我介绍。建议同学把30秒、1分钟、2分钟、3分钟的自我介绍都准备好，以便更好地应对不同银行面试当中的自我介绍。通过对一个人的价值观、人生观以及个人能力等方面的考查，来确定应试者是否适合这个岗位，也就是人岗匹配。人岗匹配主要包含三个方面，指的是人与组织的匹配度、人与团队的匹配度、人与特定工作的匹配度。人与组织的匹配度指的是一个人是否具备组织当前战略所要求的素质、是否具备组织文化所要求的素质，个人的需求是否与组织的供给匹配，是否认同组织文化。所以需要同学在写自我介绍的时候，对一些可以展开的部分要进行提前的准备。
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