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2018年山东理工职业学院公开招聘劳务派遣制工作人员简章（35名）
为进一步加强学院管理，根据学院建设发展需要，决定面向社会公开招聘35名劳务派遣制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
军事教官岗位;安保特勤岗位;监控室管理岗位;消防值班岗位;公寓管理岗位。
二、招聘人数
共招聘35人：男，27人(军事教官岗位、安保特勤岗位、男生公寓管理岗位21人;监控室管理岗位、消防值班岗位6人)。女，8人(女生公寓管理员8人)。
三、招聘范围和条件
(一)军事教官岗位、安保特勤岗位、公寓管理岗位需具备以下条件：
1、男身高170cm以上，女身高160cm以上;年龄在23—40岁之间(1978年12月12日至1995年12月12日出生);身体健康。
2、具有中华人民共和国国籍、中华人民共和国境内参军入伍5年以上的退役军人[服役期间担任过班(队)长的或荣立三等功及以上荣誉的优先考虑]。
3、拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;有较高的政治觉悟和良好的道德品质;有较强的事业心和工作责任心;爱岗敬业、乐于奉献、服从组织、听从安排，无违法违纪等不良记录。
4、热爱学生工作，乐于为学生服务，工作积极主动，吃苦耐劳，细致严谨，且能承受一定的工作压力，有较强的沟通协调能力和团队协作意识，具备管理、服务学生的相应工作能力，有适应岗位工作的身体条件。
5、具有专科及以上学历，具备基本的公文写作能力、计算机办公软件操作能力等专业技能条件。
6、公寓管理岗位女职工可不受退役军人范围限制，但需满足1、3、4、5。
(二)监控室管理岗位、消防值班岗位需具备以下条件：
1、男身高170cm以上，年龄在25—45岁之间(1973年12月12日至1993年12月12日出生)，身体健康。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，有较高的政治觉悟和良好的道德品质，无违法违纪等不良记录。
3、热爱学生工作，乐于为学生服务，工作积极主动，吃苦耐劳，细致严谨，且能承受一定的工作压力，有较强的沟通协调能力和团队协作意识，具有较强的事业心和工作责任心，爱岗敬业、乐于奉献、服从组织、听从安排，有适应岗位工作的身体条件。
4、须具备相应的岗位技术技能和职业道德，消防值班人员必须取得国家公安消防机构核发的《建(构)筑物消防员证》并按要求持证上岗，消防武警退役军人或在消防专业系统有3年以上工作经验者优先考虑;监控室管理岗位同时须具有二年以上的监控安装及调试、维护工作经验(经历)，能够熟练掌握校园监控设备的使用和调试维护等。
5、具有专科及以上学历，具备基本的公文写作能力、计算机办公软件操作能力等专业技能条件。
四、招聘程序
(一)报名
报名时间:2018年12月12日9:00—12月14日16:00
查询时间:2018年12月12日11:00—12月15日16:00
报名网址:山东理工职业学院官网(www.sdlgzy.com)
应聘人员登录指定的报名网站，实名签署《诚信承诺书》，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在填写报名信息时可随时保存信息，但一经提交，不得更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(二)笔试
准考证打印时间：2018年12月15日11:00—12月16日9:00
笔试时间:2018年12月16日9:00—11:00
笔试地点见准考证。
主要考核公共基础知识和岗位有关的专业知识。笔试时间为120分钟，笔试满分为100分。笔试低于60分不予聘用。
(三)资格审查
资格审查时间：2018年12月20日9:00—16:00
审查地点：济宁市太白湖新区济宁大道37号，山东理工职业学院行政楼9楼。
山东理工职业学院公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
拟进入面试范围的人员需在规定的时间内提交《准考证》及相关证明材料(二代身份证、毕业证、军官证、荣誉证书、岗位要求的相应资格证书等)。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。
(四)面试
面试时间及地点见面试通知书。
根据笔试成绩按照招聘岗位人数的1:3的比例，确定进
入面试人选(报名人数未达到比例的岗位，按实际报考人数确定进入面试人选)。面试主要考察应聘人员的语言表达能力，组织协调能力，分析解决问题能力、应变能力和仪表仪态等。面试满分为100分，面试低于60分不予聘用。面试结束后，按照总成绩由高到低确定进入考核体检人员。
五、招聘体检
根据面试成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入体检范围人选，拟体检人员名单在山东理工职业学院网站公示。若面试成绩出现并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检。体检不合格的按照面试成绩依次递补。体检在县级以上综合医院进行，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
六、相关待遇
(一)拟录用人员与济宁市东方圣地人力资源开发有限公司签订劳动合同(试用期三个月)，合同期满后考核优秀的，可根据工作需要继续聘用。
(二)月工资3800元(含学院为其所缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险费用)。
七、其他
在职人员应聘须经所在单位同意，有下列情形之一的不得应聘：
(一)现役军人;
(二)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
(三)法律规定不得聘用的其他情形的人员。
招聘岗位对工作经历、职业资格有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历和从业资格证明，以2018年12月12日为截止日期。
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