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2018日照众力热电有限公司招聘专业技术人员简章(24人)
日照众力热电有限公司成立于2016年6月，位于日照经济开发区生物医药科技园区内，注册资金壹亿元人民币，总占地面积4.6万㎡，是日照经济技术开发区瑞达热力有限公司控股的企业，公司致力打造供热、供电、供压缩空气、制冷等为一体的园区新型能源供应中心。根据工作需要，现面向社会公开招聘24名专业技术人员，有关事项公告如下：
一、 招聘计划
招聘人事管理员1人，汽轮机运行主任1人，运行值长4人，汽轮机运行工12人，电气运行工5人，铲车工1人。(详见附件1)
二、报考条件
(一)拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，无违法犯罪行为，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感，具有敬业精神和团队合作精神;
(二)具有良好的职业素养，品行良好、善于学习、工作积极，开拓意识强，具有履行岗位职责所必要的专业知识，业务素质高;服从组织安排;
(三)人事管理员,年龄35周岁以下(1983年12月16日以后出生);汽轮机运行工、电气运行工，年龄40周岁以下(1978年12月16日以后出生)其中具有技师资格或者中级及以上职称的可放宽至45周岁以下;铲车工，年龄45周岁以下(1973年12月16日以后出生);汽轮机运行主任、运行值长，年龄50周岁以下(1968年12月16日以后出生)。
(四)具有良好的心理素质和身体素质。
(五)符合岗位所需要的其他规定条件。
(六)对工作经历有明确要求的，工作经历年限按足年足月累计计算，以2018年12月16日为截止日期，工作经历不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。
(七)有下列情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;现役军人;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、报名与资格审查
(一)报名
1.报名要求：本次招聘在日照经济技术开发区网站、山东公共招聘网站、前程无忧网站公开发布信息。报名采用网上报名方式，每人限报一个岗位。应聘人员下载并如实填写《应聘人员报名表》(见附件2)、《应聘诚信承诺书》(见附件3)，连同本人的身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、职称证书、职业资格证书、工作证明、现单位出具的同意报考介绍信等相关资料(留学回国人员应聘的，除需提供规定的相关材料外，还要提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料)，通过电子扫描件(PDF格式，名称：姓名—应聘岗位—所学专业)发送至网上报名指定邮箱：rzzlrd@126.com。报名期间不接受现场报名及纸质简历材料。
2.报名时间：12月22日8:30 - 12月31日18:00。
报名时请认真阅读招聘岗位汇总表中资格条件，请勿重复报名，不要随意更改报名信息及岗位，如确有需要更改报名信息及岗位重新发送邮件的，请电话确认，未经电话确认的以首次报名邮件为准。(请严格按照要求投递报名资料，逾期不再接受报名。)
应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。对出具同意报考介绍信确有困难的在职人员，可在考察体检时提供。应聘人员须对提报信息的真实性负责，对提交虚假信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次应聘资格。
(二)简历筛选
根据提交的报名材料，确定符合报名条件的人员参加考试，每个岗位符合条件人员不足计划招聘人数3倍的，相应核减该岗位招聘计划。
(三)资格审查
资格审查贯穿应聘始终，在任何环节发现有不符合招聘岗位条件的，立即取消应聘资格。
根据提交的报名材料，确定符合条件的人员参加笔试和面试，每个岗位资格审查结束后将通过短信、电话或者电子邮件等方式通知符合条件人员进入笔试和面试，请保持通讯畅通。如发现提供不实资料或不符合报考要求的，取消报考、考试、体检和录取资格，已经录用的立即与其解除劳动关系，不给予任何补偿。
进入面试的应聘人员，需按招聘岗位的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料：(1)《应聘人员报名表》、《应聘诚信承诺书》各1份，其中《应聘诚信承诺书》务必本人手写签名;(2)国家承认的学历学位证书(须在2018年10月31日之前取得)、身份证、教育部学历证书电子注册备案表、职称证书、职业资格证书、工作证明及现单位出具的同意应聘介绍信等相关证件、证书的原件及复印件各1份。其中在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察体检时提供，凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”原件及复印件各1份;(3)近期一寸免冠彩色照片3张(其中报名表上贴1张)。
资格审查时间、地点另行通知。
(四)考试
考试分笔试和面试，均以百分制计算。
1.笔试。笔试采用统一命题、闭卷考试、集中阅卷的方式进行，内容为公共基础知识和与招聘岗位相关的专业知识。笔试结束后，根据笔试成绩按照招聘计划1:3比例从高分到低分确定进入面试的人员。笔试成绩和进入面试人员名单在日照经济技术开发区网站(http://www.reda.gov.cn/xwzx.php)公布，并通知参加面试人员。进入面试人员有主动放弃的，可根据笔试成绩依次递补。
笔试具体时间、地点另行通知。
2.面试。面试采取结构化面试。
经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格形成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试依据现场抽签顺序进行，面试成绩由考官当场评判，并在本场面试结束后向报考人员宣布。
根据笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的权重计算考试总成绩。笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位数。依据总成绩由高分到低分按照1:1比例确定被考察人选(总成绩相同的，面试成绩高者优先)。面试比例达不到1:3的，进入考察范围的人员面试成绩不得低于80分。
面试时间、地点以短信或电话方式另行通知。
(五)体检和考察
按照招聘岗位，根据报考人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘人数等额对报考人员考察、体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。
考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。体检标准按国家有关规定执行，体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。对放弃体检资格或考察体检不合格造成的空缺，按总成绩从高到低进行递补(总成绩并列的情况同上)。
(六)公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，统一在日照经济技术开发区网站公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，确定拟聘用人员，按有关程序办理相关手续，签订劳动合同，并统一服从公司调配。聘用人员按照规定缴纳五险一金，工资及福利待遇按照聘用单位薪酬管理制度等规定执行。聘用人员实行试用期制度，不合格的解除劳动合同。
(七)工作监督
本次招聘组织工作实行回避制度，确保工作开展公平公正。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。日照瑞达建设集团有限公司负责对日照众力热电有限公司本次员工招聘工作进行指导并全过程监督。
(八)联系方式
招聘联系电话：0633-7957337，招聘联系人：李聪聪
日照众力热电有限公司
附件1：日照众力热电有限公司招聘专业技术人员岗位一览表24人.xls
附件2：应聘报名表.doc
附件3：应聘承诺书.doc
附件5：工作经历证明参照模板.doc
2018年12月16日
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