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2019银行面试考题解析—组织管理类
组织管理类题目主要考察的是学生的组织协调能力。在央行的考试过程中，有一定的占比，按照历年此类题型的考察，主要是分成两类，一类是宏观传统题型，一类是微观执行类题型，今天华图银行招聘网小编以历年的一道考题进行分析，讲解一下宏观传统题型如何解答。
【历年考题】一些外省的工作人员来我行进行培训，如何做好接待?
一.引入
在做组织管理类题目，跟其他问题一样，都是要有引入，引入简单即可，不需要做过多的赘述。
如外省工作人员来我体育总局进行培训交流，有利于增强两省之间的友好发展关系，增强两省之间工作的交流与合作，提升两行同事之间的友好关系，具体的接待工作我将从以下几个方面展开。
二.分析
接下来要谈的就是你具体如何做好这个接待工作，也就是计划筹备工作。明确既然是接待工作，整个的计划过程中必须有接、有待、有送。首先，培训前，与外省工作人员的对接人取得联系，协商参培人员的人数、到达的时间、乘坐的交通方式与到达地点，参培人员的男女比例，特别是要注意人员当中是否有无宗教信仰的人，以方便后期的食宿安排。同时，接待时准备好相关的接待工具(如，接待所需的鲜花、身份牌、横幅等)与交通工具。在做好整个培训计划之后，以书面形式向直系领导进行汇报，并综合领导的意见，修改方案，与领导达成一致意见，申请预算资金。其次，接待时，提前安排好接待人员到达接待地点，对他们的到来表示欢迎，将参培人员送到指定的酒店，安排住宿及吃饭，作短暂休息之后，安排参培人员到单位进行参观交流，同时将培训的相关事宜进行汇报，下发培训手册。
同学们，是不是发现，如果我们要真正答题的时候觉得内容太多，对吧。真正做一件事情的时候事无巨细，但是答题的时候要抓大放小。可以选择性的答，没有必要全部说上来，因为这样的话，可能会超时，影响面试分数。
培训中，培训期间安排专门的后勤人员负责食宿、备好常用药品。培训过程中如果有些人因为培训强度大，身体不适，要联系医护人员，及时关注参培人员的需求，保正培训的顺利开展。
培训结束后，为了再次表示他们的培训辛苦，可以举办欢送会，在欢送会上表演一些节目，拍照留念，将事先准备好的纪念品相互赠送。欢送会结束后，送他们安全返程。
三.总结
将此次活动的组织情况写成材料汇报给领导，同时将培训期间相关的照片，影视资料上传部门网站，进行宣传，扩大我行在社会上的影响力。就个人而言，反思做得好的地方和做的不好的地方，积累经验，改进教训，让后续的工作可以做的更好。
整个组织管理类问题，其实跟我们日常组织活动，各种培训，都是息息相关的，同学们答题的时候只要是能够把整个活动的前期准备，中间活动的过程，事后的总结，表达清楚，面试分数就不会很低的喔!
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