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2019商业银行无领导面试--辩论题
在银行无领导面试中，两难类题目的考察以辩论赛的形式出现，我们称之为升级版的无领导面试形式。在考场中考官将应试者分成两组，每一组代表其中一种观点，考生会有5分钟左右的思考时间。一般情况下，考官是不规定考生辩论赛的角色，但是有些银行面试会规定辩手角色。请大家跟随华图银行招聘网名师一起来体验一场面试解读。
工商银行面试题目：银行的产品质量和服务质量哪个更重要。一组十人，五人一组，讨论结束后进行辩论，并制定详细发展方案。
辩论赛的应对技巧如下，在不规定角色的情况下，应试者只要随机应变即可。规定角色的情况下，应试者要了解辩论赛的基本情况。
(1)辩论介绍
一般辩论赛中，各参赛队中有4名成员参加，分为一辩、二辩、三辩、四辩手。也有分为一辩、二辩、三辩手及自由发言人等，并按此顺序，由辩论场的中央往旁边排列座位。但有时也会有不同情况。
一辩：阐述本方观点，要具有开门见山的技巧和深入探究的能力要能把观众带入一种论辩的氛围中。所以要求一辩具有演讲能力和感染能力。
二辩、三辩：针对本方观点与对方辩手展开激烈角逐。要求他们具有较强的逻辑思维能力和非凡的反应能力，要能抓住对方纰漏，加以揭露并反为己用，要灵活善动、幽默诙谐、带动场上气氛。
四辩：总结本方观点，并能加以发挥和升华，要求有激情、铿锵有力、把气氛引入另一高潮。
(2)辩论的流程：
立论阶段：正方一辩开篇立论3分钟，反方一辩开篇立论3分钟。
驳立论阶段：反方二辩驳对方立论2分钟，正方二辩驳对方立论2分钟。
质辩环节：正方三辩提问反方一、二、四辩各一个问题，反方辩手分别应答。每次提问时间不得超过15秒，三个问题累计回答时间为1分30秒。反方三辩提问正方一、二、四辩各一个问题，正方辩手分别应答。每次提问时间不得超过15秒，三个问题累计回答时间为1分30秒。正方三辩质辩小结，1分30秒。方三辩质辩小结，1分30秒。
自由辩论：自由发言
总结陈词：反方四辩总结陈词3分钟，正方四辩总结陈词3分钟。
(3)辩论的技巧：
①正确对待辩论的胜负。辩论本身是没有绝对的正确结果，尤其是在无领导考生中，考官更看重是自圆其说的能力以及团队的意识。
②找准观点、击中要害。在辩论中最忌讳的是答非所问，不能抓住自己及对方的观点核心要害部分。
③避实就虚。当对方的问题或者观点无法回答时，不要勉强回答，要机智地避开问题。找到对方的弱点进行阐述。
④讲话要有逻辑性，合理假设。在小组讨论中，自身发言的严谨性、条理性是非常重要的。考试中，除了确保本方观点科学合理阐述外，自己的逻辑性也是很重要的。尽量表达时分清楚逻辑层次，可以运动第一、第二……等方式表达。
因此，辩论赛的题目特征是本着求同存异的原则，在两方对立的选项中选择一方，做出选择比较容易，但要注意说清选择理由。在进入自由讨论阶段后，容易出现各执己见、互相争辩甚至最终达不成一致等状态，重要的是情绪管理和场面控制等协调工作;在总结陈词的时候，要注意描述讨论过程中的重点和最终的原因。
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