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2019山东鲁中高新科技园区开发有限公司招聘简章(16名)

2019-01-03 15:40:38 山东公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：沂源县人社局

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　　2019山东鲁中高新科技园区开发有限公司招聘简章(16名)

　　山东鲁中高新科技园区开发有限公司成立于2016年1月18日，注册资本10000万元。公司主营园区基础设施开发建设经营、项目及技术引进、社区建设、园区资产管理、物业管理、企业管理咨询等相关业务。

　　公司因业务发展需要，现拟向社会招聘16名工作人员。

　　一、招聘岗位的分类及组织形式

　　根据招聘岗位的特点，本次招聘岗位为一线招商人员、投资管理岗、党群服务兼行政后勤岗、工程造价岗、工程管理岗和产业服务岗等;

　　具体招聘岗位及任职资格见附件1。

　　二、招聘范围及条件

　　1、遵纪守法，政治觉悟高，具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪等不良记录，非失信被执行人员;

　　2、身体健康，年龄在40周岁(截至2018年12月31日)以下，有相关工作经验者同等条件下优先录用;

　　3、具有良好的沟通能力和团队协作能力;

　　4、符合招聘岗位的学历条件，学历全部应为国民教育系列，在2019年1月31日前取得，报名时未取得毕业证的应提供学信网毕业学历认证;

　　5、符合招聘岗位的专业、资格要求和其他条件;

　　6、不属于《淄博市关于进一步规范国有企业招聘行为的意见》规定的应回避人员;

　　7、入职前须已与原工作单位解除一切劳动关系，不存在任何劳动及经济纠纷。

　　三、用工方式及薪酬待遇

　　1、应聘人员试用期3个月;

　　2、试用期只发放岗位固定工资，具体薪酬根据工作岗位另行协商。所有入聘人员缴纳五险一金;

　　3、根据国家规定和全县平均工资水平变动情况对薪酬进行及时调整。

　　四、招聘程序

　　根据岗位情况，此次招聘工作按照报名、资格审查、面试、综合考察、体检、公示、聘用等程序进行。

　　1、报名方式：报名采取网上报名与现场确认相结合的方式进行，对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。

　　(1)网上报名。报名人员应仔细阅读公告及附件内容，按照规定的时间从沂源县人民政府网(http://www.yiyuan.gov.cn/)下载并填写《沂源县公开招聘企业人员报名表》、《应聘沂源县公开招聘企业人员诚信承诺书》，然后将《报名表》和《诚信承诺书》及以下材料的电子版发送邮件至报名邮箱:LUZHONGGAOKEZP@163.COM。其他报名材料如下：

　　①身份证原件及复印件;

　　②户口本原件及复印件;

　　③学历、学位证书、执业资格及职称证书原件及复印件;

　　④近期一寸免冠彩色照片;

　　⑤个人自荐材料(包括基本情况、工作经历、擅长专业、薪酬意向等内容);

　　⑥工作经历或任职证明材料(工作经历是指与企业签订正式劳动合同或被公务员录用、事业单位聘用后的工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，时间截止到报名首日。)

　　网上报名时间：2019年1月3日至1 月18日,周一至周六，上午8:30-12:00,下午13:30-17:00;

　　(2)现场确认：报名人员本人应按照规定时间将《沂源县公开招聘企业人员报名表》、《应聘沂源县公开招聘企业人员诚信承诺书》及其他材料(同网上报名提交的报名材料)原件报送至现场确认地点，接受现场审查。

　　现场确认时间：2019年1月16日-1月19日，上午8:30-12:00，下午13:00-17:00;

　　现场确认地点：沂源经济开发区党群服务中心(沂源县荆山路淄博国易玻璃纤维有限公司院内)

　　现场确认结束后，符合报考条件的人员将在沂源县人民政府网(/)公布。

　　2、面试:分数占总分权重50%，面试采取结构化面试方法。结构化面试由专业评委组成评委小组，应聘人员接受现场答辩，接受评委提问，评委组组长具有一票否决权。根据面试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定各职位考察对象。如同一个职位出现面试成绩相同的，采取加试的办法确定考察对象，考察对象面试成绩不得低于70分。

　　面试通知单领取时间请及时关注沂源县政府网(http://www.yiyuan.gov.cn/)。

　　3、综合考察：分数占总分权重50%，根据面试成绩确定的考察对象，由专业评审人员进行逐一考察，考察内容为专业知识水平、人员综合素质等。综合考察结束后，按照比例权重确定总成绩，面试、综合考察及总成绩均采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定排名顺序;面试成绩仍相同的，采用加试的办法确定。

　　4、体检:根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分先按1:1的比例确定体检人选。若总成绩相同者，按公告相关要求确定。对拟聘用人员的体检在县级以上综合性医院组织实施。体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准》和有关规定执行，有特殊规定的从其规定。体检时间另行通知。

　　因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位且综合成绩不低于60分的人员中，按成绩从高分到低分依次等额递补。

　　5、公示与聘用:根据面试、综合考察、体检结果等择优确定拟聘用人员并进行公示，公示期间如发现有弄虚作假或不符合聘用标准的，根据有关规定进行调查核实后取消聘用资格。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，签订劳动合同。

　　五、对招聘工作的监督

　　招聘工作实行全过程监督，在招聘工作中如有违纪违规行为，一经发现，严肃处理。

　　应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时关注“沂源县政府网”(http://www.yiyuan.gov.cn/)，查阅相关招聘信息。因本人原因错过招聘程序的，责任自负。

　　报名咨询与监督电话：0533-3231819

　　本公告未尽事宜，由沂源县公开招聘企业人员工作小组负责解释。

　　附件：