2019-01-31 11:34:10 文章来源:未知
2019烟台招远市公立医院公开招聘聘用指导
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【持续更新】2019年山东省事业单位统考专题信息汇总
2019烟台招远市公立医院公开招聘聘用指导
根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办〔2016〕28号)规定,自2016年起,新进入公立医院的人员,属于控制总量内人员。受聘人员的人事管理及相关待遇,按我省深化医药卫生体制改革有关公立医院的规定执行。
办理聘用手续,由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员备案花名册》和《事业单位聘用人员登记表》,按人事管理权限报招聘主管机关备案。符合聘用条件的,由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》,拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续,招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的,视为弃权。
受聘人员按规定实行试用期制度,试用期不合格的解除聘用合同。通过本次公开招聘试用期合格的受聘人员,在聘用单位最低服务年限为5年(含试用期)。
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