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2019年银行校园招聘每日一练(2.1)
1. “斗柄东指，天下皆春”的意思是指，北斗七星斗柄指向东方的时候，春天就来了。那么，在冬季，北斗七星的斗 柄指向( )。
A.北方
B.南方
C.西方
D.东方
【答案】A。北斗星在不同的季节和夜晚不同的时间，出现于天空不同的方位，所以古人就根据初昏时斗柄所指的方向来决定季节：斗柄指东，天下皆春;斗柄指南，天下皆夏;斗柄指西，天下皆秋;斗柄指北，天下皆冬。A项正确，BCD错误。故答案选A。
2. “WHO”代表什么世界组织?( )
A.世界石油输出国组织
B.世界绿色和平组织
C.世界卫生组织
D.世界贸易组织
【答案】C。A选项世界石油输出国组织，即(OPEC—Organization of Petroleum Exporting Countries)，中文音译为欧佩克。B选项世界绿色和平组织，即(GP—Green peace)，国际非政府组织。C选项世界卫生组织，(World Health Organization—WHO)是联合国下属的一个专门机构，总部设置在瑞士日内瓦，只有主权国家才能参加，是国际上最大的政府间卫生组织，截至2015年共有194个成员国。D选项世界贸易组织，即(WTO—World Trade Organization)。ABD错误，C项正确。故答案选C。
3. 社会约80%的财富集中在20%的人手里，而80%的人只拥有20%的社会财富。( )
A.二八定律
B.马太效应
C.木桶效应
D.晕轮效应
【答案】A。意大利的经济学家巴莱多认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的。社会约80%的财富集中在20%的人手里，而80%的人只拥有20%的社会财富。这就是二八法则。故A选项正确;马太效应指强者愈强、弱者愈弱的现象，故B选项错误;木桶效应是指一个木桶装水，它的盛水量由这个木桶中最短的木板决定的，故C选项错误;晕轮效应指对一个人进行评价，往往会因对他的某一品质特征的强烈、清晰的感知，而掩盖了其他方面的品质，故D选项错误。所以答案选A。
4. 组织文化对于管理的影响的描述最贴切的是( )。
A.组织文化约束了管理行为
B.组织文化对管理者的约束是显而易见的
C.如果对管理者有影响的话，影响也不大
D.与其说组织文化影响管理，不如说组织文化受管理的影响
【答案】A。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念，企业文化约束管理行为。BCD错误，A项正确。故本题选A。
5. 下列理论中，( )是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。
A.公平理论
B.双因素理论
C.强化理论
D.需求层次理论
【答案】C。C项正确，行为改造激励理论的代表是强化理论，由斯金纳提出。该理论认为行为的结果对行为有强化作用。如果出现了组织所希望的结果，这个结果就会成为促进行为的强化物，强化原来的行为。A项错误，亚当斯的公平理论指出：人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关，而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。B项错误，赫茨伯格的双因素激励理论认为使职工感到满意的都是属于工作本身或工作内容方面的是激励因素;使职工感到不满的，都是属于工作环境或工作关系方面是保健因素。D项错误，马斯洛需要层次理论认为某一层次的需要相对满足了，才会向高一层次发展。故答案选C。
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