2019年济宁梁山县事业单位引进优秀青年人才公告（97人）

2019年济宁梁山县事业单位引进优秀青年人才公告（97人）

　　2019年济宁梁山县事业单位引进优秀青年人才公告（97人）

　　为进一步强化创新驱动，改善事业单位人才队伍结构，为新旧动能转换提供人才支撑，梁山县部分事业单位面向国内外高素质毕业生实施优秀青年人才引进计划 (简称“优才计划”)。现将有关事项公告如下：

　　一、引进数量及范围

　　(一)引进数量

　　共引进97名工作人员(具体岗位需求见附件1)。

　　(二)引进范围

　　1、全日制博士研究生;

　　2、全日制硕士研究生;

　　3、42所一流大学建设高校(附件2)全日制本科毕业生，98所一流学科建设高校所列学科(附件2)全日制本科毕业生(简称“双一流”建设高校)

　　定向培养生、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。

　　二、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;

　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(五)博士研究生40周岁以下(1978年3月28日以后出生)，硕士研究生35周岁以下(1983年3月28日以后出生)，大学本科生30周岁以下(1988年3月28日以后出生);

　　(六)具备岗位要求的其他资格条件。

　　已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。我市党政机关在编人员、事业单位在编人员以及实行控制总量备案管理人员不得应聘，其他在职人员报考须征得所在单位及有用人权限的部门同意。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　应聘学校、医院等单位的人员，凡与学校、医院领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，不得应聘该单位管理岗位。应聘其他单位的人员，凡与聘用单位工作人员及其主管部门领导班子成员存在上述关系的，不得应聘该单位。

　　三、报名与资格审查

　　(一)报名

　　报名采取网上报名、网上初审的方式进行。

　　1、个人报名

　　报名时间：2019年3月28日9：00-4月3日16：00

　　查询时间：2019年3月28日11：00-4月4日16：00

　　报名网站：梁山政府网(http://www.liangshan.gov.cn/)

　　应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位。报名人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，不受待审核期限制可直接进行审核。报名信息一经单位初审通过，不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。

　　应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。

　　2、单位初审

　　初审时间：2019年3月28日11：00-4月4日16：00

　　指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。

　　3、打印表格。应聘人员提交报名信息2个小时后查询初审结果。初审通过人员下载打印《梁山县事业单位“优才计划”报名登记表》《应聘人员诚信承诺书》,以备资格审查时使用。对报名成功人员，单位应留存应聘人员的报名信息。

　　(二)资格审查

　　对初审通过的人员进行现场资格审查，现场资格审查时间、地点另行通知。

　　应聘人员提供以下材料原件及复印件：(1)《2019年梁山县事业单位“优才计划”报名登记表》《应聘人员诚信承诺书》;(2)二代身份证原件及复印件;(3)国家承认的学历学位证书原件及复印件(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交2019年3月28日之前取得的学历学位证书);(4)留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证;(5)一寸近期同底版照片3张及岗位资格条件需要的其他材料。

　　按照有关规定和岗位要求进行资格审查，资格审查合格人员名单在报名网站公布。资格审查贯穿全过程。

　　四、引进人员的方式

　　本次引进人才不受开考比例限制，不设笔试环节。

　　全日制博士研究生报名的，经组织考察体检合格后，可直接办理聘用手续。

　　全日制硕士研究生和“双一流”建设高校本科生报名的，采用面谈、面试等方式。

　　(一)面谈

　　面谈工作在县事业单位人事综合管理部门的监督指导下，采取灵活多样方式组织实施。报名人数超过岗位计划数6倍以上的，先组织面谈，根据面谈成绩按1:6比例确定进入面试范围人选，组织面试。

　　(二)面试

　　综合类面试工作由县事业单位人事综合管理部门组织实施;教育类面试工作由教育主管部门负责组织实施;卫生类面试工作由卫生主管部门负责组织实施。

　　综合类采用结构化面试。面试测评要素为综合分析能力、组织计划协调能力、反应应变和沟通能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质能力。满分为100分。

　　教育类、卫生类岗位面试形式、面试程序另行通知。

　　(三)考察体检

　　根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1的比例等额组织考察体检。同一招聘岗位面试成绩同分者，按照是否全日制“双一流”建设高校毕业生、学历层次高低、是否省级优秀毕业生、毕业时间先后、应聘人员年龄大小的顺序确定(均指报名学历层次学习期间获得的荣誉，以档案、证书为准)。

　　考察体检按照相关规定组织实施。

　　五、聘用

　　县事业单位人事综合管理部门统一公示拟聘用人员，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，办理相关手续。应届毕业生先签订普通高校毕业生就业协议书(本人、用人单位和学校三方签字盖章)，待其毕业具备聘用资格时再办理相关手续。

　　根据工作需要，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　六、服务和待遇

　　(一)将“优才计划”人才纳入干部队伍建设规划，统筹衔接，协调推进，加强支持。由单位负责同志或业务带头人进行“一对一”传帮带，根据工作需要有针对性地安排多岗位锻炼，培养一专多能复合型人才。

　　(二)试用期满，表现特别优秀的，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可分别确定为七级职员(正科级)、八级职员(副科级);聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。符合公务员调任条件后，在全县范围内优先予以调任。

　　(三)医院引进人才，享受济发〔2018〕20号文件规定的相关待遇，即：引进全日制博士研究生，市财政3年内按照每人每月3000元的标准给予用人单位引才补贴;3年内在济宁购买首套商品住房的，财政给予10万元的购房补贴，其中对全球TOP200高校的博士研究生给予20万元的购房补贴。

　　我县事业单位引进的全日制博士研究生在享受市财政补贴的基础上，由县财政按照市财政补贴办法参照执行;引进的“双一流”建设高校的硕士研究生，县财政3年内按每人每月2000元的标准给予补贴;3年内在梁山购买首套商品住房的，给予3万元的购房补贴;对“双一流”建设高校的全日制本科生，县财政3年内按每人每月1000元的标准给予补贴;3年内在梁山购买首套商品住房的，县财政给予1万元的购房补贴。

　　(四)对进入面试的应聘人员，引才单位可凭票据报销往返交通费用，交通费用每人报销最高不超过1000元。

　　七、其他

　　1、此次引进工作的有关通知、公告、公示将在梁山县政府网上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通，防止因本人原因错过重要信息而影响应聘。

　　2、应聘人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。对违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

　　3、政策咨询电话：13355130910

　　综合类：13355130910

　　教育类：0537-7368759

　　卫生类：梁山县人民医院 0537-7306533

　　梁山县中医院 0537-7318750

　　附件：1、2019年梁山县事业单位引进优秀人才岗位汇总表

　　2、“双一流”建设高校名单

　　3、应聘须知

　　中共梁山县委组织部

　　梁山县人力资源和社会保障局

　　2019年3月16日

（编辑：huatuqyj）