2019济宁微山县人民医院公开招聘备案制人员75人考试内容和方法

2019-03-19 15:56:02 文章来源：未知

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　　2019年济宁微山县人民医院公开招聘备案制人员75人考试内容和方法

　　(一)一般专业技术人员考试形式为笔试和面试

　　1、笔试

　　笔试时间地点：详见医院官网公告

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。卫生专业技术岗位考试内容为公共基础知识和专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，公共基础知识包括医疗卫生相关法律法规和医德医风两部分内容;专业基础知识为临床医疗或护理知识。综合类信息岗位考试内容为公共基础知识和专业知识，分别占整个试题分数的30%和70%，公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针等内容;专业知识为计算机相关知识。考生可通过报名网站查询笔试成绩。

　　2、面试

　　面试人选根据招聘岗位和招聘人数，按笔试成绩由高分到低分以1:3的比例依次确定，面向社会公布。面试之前在微山县人民医院网站公布面试工作方案，内容包括：面试时间、地点、面试形式、面试程序等。

　　面试分两种形式进行，信息岗位面试采取结构化面试，卫生专业技术岗位采取面试答辩形式，重点测评应聘者的岗位适应能力。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩，面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，应聘人员面试成绩低于所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。应聘人员考试总成绩向社会公布。

　　面试时间、地点另行通知。

　　根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。

　　(二)高层次及实用型专业技术人员

　　符合高层次及实用型专业技术条件的应聘者网上或现场报名成功后，医院招聘工作办公室在5个工作日内以电话或邮件方式联系应聘人员，约定来院试工和面试时间，试工期间医院免费提供食宿。医院成立有关专家组成试工考核小组，对试工人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。试工结束后统一组织面试，面试以答辩的形式进行，根据试工及面试成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选。