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2019年德州宁津县公开选拔领导干部公告（12人）
为深入贯彻落实党的十九大精神，按照新时代年轻干部工作要求，为大力发现储备一批优秀年轻干部，进一步优化干部队伍结构，根据《党政领导干部选拔任用条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂时规定》，现制定如下实施方案。
一、拟公开选拔职位和数额
乡镇(街道)副科级职位。拟公开选拔副科级领导干部12名，主要充实到乡镇(街道)的党政工作机构和公益一类事业单位。
二、报考范围和资格条件
报考范围
全县县直党政群机关、事业单位(不包括各学校、医院)在编在岗的科员级正式干部。
资格条件
报考人员除应具备《党政领导干部选拔作用工作条例》规定的基本条件以外，还应具备以下条件：
1.年龄35周岁以下(1984年4月1日以后出生);
2.全日制大学学历的干部参加工作应当满五年以上(2014年4月1日以前录用到我县党政群机关、事业单位);
3.全日制研究生学历的干部任科员职务应当满三年以上(2016年4月1日以前任科员职务);
4.政治素质过硬，工作成绩突出，敢于担当，甘于奉献，年度考核均称职(合格)以上等次;
5.具有正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一，不得推荐：(1)工作平庸，作风不扎实，担当意识不强，干部群众认可度不高的;(2)受到组织处理或党纪政纪处分影响使用的;(3)干部档案反馈时有问题，尚未查清的;(4)其他原因不宜推荐的。
三、选拔方法、步骤
公开选拔工作在县委统一领导下进行，由县委组织部具体组织实施，县纪委(监察委)全程监督。选拔程序按照部署发动、推荐人选、资格审查、笔试、面试、考察、任用等步骤进行。
部署发动
制定并印发《宁津县公开选拔领导干部实施方案》，进行广泛动员发动。
推荐人选
各部门单位党委(组)根据标准条件，结合日常工作表现择优推荐，没有符合条件的不再推荐。推荐时要注重推荐质量，把最优秀的干部推荐出来。对推荐产生的人选要召开单位党委(组)会议进行集体研究，对所推荐的人选做出详细评价，填写人选推荐表报县委组织部。
资格审查
对各部门单位推荐的人选进行初步资格审查，县委组织部逐一查阅推荐人选的个人档案，按照报考条件进行审核。对弄虚作假者，取消选拔资格，并追究相关人员责任。
笔试
应试人员凭本人身份证，在规定时间到指定地点参加笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要测试领导干部应具备的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度，考试重点为《党章》、习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九大精神、德廉知识、全县经济社会发展目标思路等领导干部必备的知识。根据笔试成绩由高到低，按1：3的比例确定相应职位的面试人员，达不到1:3比例的，按相应比例减少名额。
面试
主要测试报考人员综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、领导能力素质等。采用结构化面试方式进行，面试结束后，由高分到低分确定考察人选。
考察
县委组织部牵头组成考察组到考察人选所在单位进行考察。主要采取民主测评和个别谈话的方式，重点了解考察人选德、能、勤、绩、廉等日常表现，同时征求县纪委等执法执纪部门意见。
人员确定
按综合成绩和考察结果，确定选取的副科级干部并进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间发现有影响使用问题的，按综合成绩从高到低依次递补。
任用
对考取的副科级干部由县委研究任命，试用期一年，试用期间安排到县产业办、招商一线、扶贫工作等县重点工作一线岗位锻炼，试用期满考核合格的，正式任职;不合格的，免去试任职务，安排回原岗位工作，不再享受试用期职务待遇。
四、时间安排
1、报名与资格审查
4月2日至4月12日，报名时间截止4月12日下午18时。
2、笔试时间
另行通知
3、面试时间
另行通知
本公告由宁津县委组织部干部科负责解释。
联系电话：(0534)5221432
中共宁津县委组织部
2019年4月1日
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