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2019潍坊诸城泰石投资控股有限公司公开招聘工作人员简章(7人)

2019-04-04 16:43:00 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：诸城市人力资源和社会保障局

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　　2019潍坊诸城泰石投资控股有限公司公开招聘工作人员简章(7人)

　　诸城泰石投资控股有限公司是经诸城市人民政府批准成立的国有独资企业，公司为优化人才队伍建设，深入推进“三区一城”建设，根据山东省人社厅、山东省国有资产监督管理委员会《关于进一步规范国有企业招聘行为的意见》(鲁人社发〔2014〕10号)等文件规定，经研究，面向社会公开招聘工作人员7名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围及条件

　　1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.爱岗敬业，具有良好的品行、协作精神，具备履职所需要的综合素质、专业水平;

　　4.符合招聘岗位聘用体检标准，具有正常履职的身体条件，能够适应岗位需要，服从组织安排;

　　5.普通高校全日制本科及以上学历毕业生;

　　6.海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考招聘同等学历层次普通高校全日制毕业生的岗位;

　　7.年龄在35周岁以下(1984年4月4 日以后出生);

　　8.符合《诸城泰石投资控股有限公司公开招聘工作人员岗位表》(附件1)中各岗位所规定的具体资格条件;

　　9.在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘须经用人权限的部门单位同意，出具同意应聘证明;

　　10.符合招聘公告规定的其他条件。

　　具有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.实行国有企业公开招聘回避制度。凡与泰石投资控股有限公司负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘财会、文秘两个岗位，以及与本单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，被最高人民法院公布的失信被执行人，现役军人;

　　3.法律法规规定的其他情形。

　　二、招聘程序和方法

　　招聘工作按照报名与资格审查、考试、考察、体检、公示和聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　本次公开招考报名采取网上报名和现场报名两种方式。

　　1.网上报名：符合条件应聘人员应仔细阅读并确认公开招聘公告，从“诸城市人力资源和社会保障局”(http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/)人事考试专栏下载《诸城泰石投资控股有限公司公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，按岗位要求如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，并以“报考岗位+姓名+手机号码”命名，4月14日前发送电子邮件至zcts001@163.com。

　　网络报名后，应聘人员须在规定时间内携带现场报名所需材料到指定地点进行确认后方可认为报名有效。

　　网络报名时间：自公告发布之日起至2019年4月14日

　　现场确认时间：2019年4月15日至2019年4月17日

　　现场确认地点：诸城泰石投资控股有限公司办公室

　　地址：诸城市兴华东路9号(密州综合办公楼六楼605房间)。

　　2.现场报名：符合条件应聘人员须持本人毕业证、学位证、有效期内二代身份证等相关证明材料原件及复印件一份，以及下载打印的《诸城泰石投资控股有限公司公开招聘人员报名登记表》 (一式一份，贴1寸近期同版免冠彩色照片两张) 及《从事相关专业工作年限证明表》(附件3，一式一份)。

　　在职人员应聘的，还需提交用人权限单位出具的同意应聘介绍信;对在职人员出具同意应聘证明或解聘证明确有困难的，也可在面试成绩公告后3个工作日内提交，否则视为弃权。

　　现场报名时间：2019年4月15日至2019年4月17日

　　现场报名地点：诸城泰石投资控股有限公司办公室

　　地址：诸城市兴华东路9号(密州综合办公楼六楼605房间)。

　　3.有关注意事项

　　(1)应聘人员只能选择一个岗位进行报名，不得应聘录用后即构成回避关系的岗位。考生须诚信报名、诚信考试，凡提供虚假应聘申请材料的，一经查实，即取消应聘资格，已经聘用的，取消聘用。

　　(2)计划人数和最终确定的应聘人数达不到1：3比例的，对计划人数为2人的，按1:3的比例相应核减招聘计划;对计划人数为1人的，取消招聘计划。报考被取消岗位并通过该岗位资格审查的人员，可于4月18日8：30-16：00重新到现场改报其他符合条件的岗位。

　　(3)应聘人员初审通过后，在报名现场进行缴费。笔试考务费40元。

　　(4)应聘人员须于4月19日下午5：00前到报名地点领取准考证。

　　(二)资格审查

　　资格审查将贯穿整个招聘工作全过程，资格初审结果不作为确定应聘条件的最终依据。凡是后续工作中发现报考人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。

　　(三)考试

　　考试形式分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。笔试成绩和面试成绩合计为考试总成绩，不再按比例折算。面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　1.笔试采取闭卷考试方式。笔试由第三方专业考试机构统一命题。

　　笔试结束后，按照考生所报岗位，以笔试分数从高分到低分按1：3的比例确定进入面试范围人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　2.面试采用结构化面试方法，主要测试应聘人员所报岗位应具备的基本素质和基本能力。面试成绩在本场面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩合计计算应聘人员考试总成绩。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按招聘计划1：1的比例，确定进入考察范围人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试的总成绩从高分到低分确定进入考察范围人员;如该总成绩仍然相同，则以面试成绩小数点后三位成绩从高分到低分确定进入考察范围人员，以此类推。

　　为保证应聘人员素质，面试成绩设置最低分数，成绩低于60分的不能进入考察范围。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线，面试成绩未达到最低分数线的考生，也不能进入考察范围。

　　面试考务费70元。

　　3.考试时间安排

　　(1)笔试：4月21日进行，具体时间、地点见准考证;

　　(2)面试：具体时间、地点等有关事宜另行通知。

　　(四)考察

　　考察工作由人社部门和用人单位统一组成考察组，具体负责进入考察范围人选的考察工作，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和工作经历等方面情况，提取、审核考察对象档案，并对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时，如档案重要材料不全、个人工作经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改造假问题，情节较重的，一律不作为聘用人选。

　　因放弃考察、考察不合格等出现空缺的，按总成绩依次等额递补。考察合格的，等额确定为体检人选。

　　考察的具体时间、方式等有关事宜另行通知。

　　(五)体检

　　进入体检范围的人员，统一组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　体检合格的，确定为拟聘用人员。体检不合格的，取消拟聘用资格。对放弃体检考核资格或体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　体检费用自负，具体时间、地点等有关事宜另行通知。

　　(六)公示与聘用

　　考试、考察和体检工作结束后，通过“诸城市人力资源和社会保障局”网站对拟聘用人员向社会进行公示，时间为7个工作日，接受社会和考生监督。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。拟聘用人员名单公示后，不再递补。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由诸城泰石投资控股有限公司组织从高分到低分选岗确认，报诸城市人力资源和社会保障局办理入职、备案等有关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　受聘人员按规定实行试用期，试用期6个月。试用期满考核合格的，公司按规定与其签订聘用合同，实行合同管理，按规定缴纳“五险一金”，并根据岗位及个人职业能力提供具有竞争力的薪酬及更广阔的晋升空间。

　　三、其他事项

　　此次招聘工作由诸城泰石投资控股有限公司具体组织实施，诸城市人力资源和社会保障局、诸城市财政局进行全程指导监督，并接受市纪检、监察机关和社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。如发现有违反招聘工作程序和纪律的，取消聘用资格，同时对有关责任人进行严肃处理。