2019年潍坊市“优才计划”选聘100人报名入口

2019年潍坊市“优才计划”选聘100人报名入口

　　报名入口>>>2019年潍坊市“优才计划”选聘100人报名入口

　　招考公告>>>2019年潍坊市“优才计划”选聘公告 (100人)

　　报名时间：2019年4月8日9:00—4月11日17:00

　　准考证打印时间：4月23日—4月26日

　　选聘程序

　　(一)网上报名

　　1.报名时间。2019年4月8日9:00—4月11日17:00。

　　2.报名方式。采取网上报名方式进行。应聘人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn)，如实填报个人信息。

　　3.查询初审结果。报名人员于4月12日17:00前登录报名网站查询资格初审结果，并打印《2019年潍坊市“优才计划”选聘报名表》(“所在学校意见”栏需加盖所在院系党组织公章)。

　　4.报名初审通过后，硕士研究生、本科生报考人员请于4月23日—4月26日登录报名网站打印《笔试准考证》。

　　(二)预选(笔试)

　　1.预选(博士研究生)。根据通过资格初审的博士研究生人数，确定是否通过一定方式进行预选(预选方式、时间、地点另行通知)。

　　2.笔试(硕士研究生、本科生)。通过资格初审的硕士研究生、本科生进行笔试，笔试内容为综合知识测试，成绩实行百分制，不指定教材。

　　应聘人员须携带本人有效身份证件(与报名时一致)和《笔试准考证》，按照准考证上的时间和地点参加笔试。

　　按照选聘计划1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试成绩、进入面试范围人员名单在潍坊市人力资源和社会保障局网站公布。

　　(三)现场资格复审

　　面谈(面试)前组织进行资格复审(资格复审时间、地点和具体材料提报要求，将在潍坊市人力资源和社会保障局网站发布)。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何一个环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，取消选聘资格。

　　现场资格复审未通过、未按规定时间进行现场资格复审的，取消面试资格。面试人数达不到比例要求的，空缺名额依次递补，递补只进行一次。

　　(四)面谈(面试)

　　1.面谈。对博士研究生进行面谈，面谈时须携带本人身份证、《2019年潍坊市“优才计划”选聘报名表》，面谈成绩当场公布。面谈合格分数线为60分，低于60分的不列入考察范围。根据面谈成绩由高分到低分，按照博士研究生选聘计划1:1的比例确定体检考察人选(达不到1:1的比例的，按实有人数确定考察人选)。

　　2.面试。硕士研究生、本科生采用结构化面试方式进行，面试时须携带本人身份证、《笔试准考证》。面试成绩于本场面试结束后当场公布。面试结束后，考试总成绩按笔试、面试(加权后)各占50%的比例计算。根据考试总成绩，由高分到低分按照选聘计划1:1的比例确定体检考察人选。如出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以面试成绩排序，面试成绩仍相同的，则组织专家重新对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检考察范围人选。体检考察人选名单在潍坊市人力资源和社会保障局网站公布。

　　面谈(面试)时间、地点另行通知。

　　(五)考察和体检

　　1.考察。组成专门考察组，到应聘人员所在学校采取个别谈话、查阅档案、与应聘人员面谈等方式进行。

　　2.体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，按考试总成绩由高分到低分确定考察体检递补人员。

　　(六)公示和聘用

　　1.根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员在潍坊市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。拟聘用人员一经公示，不再递补。

　　2.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。按规定与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

（编辑：小编图图）