2019济宁人力资源和社会保障局所属单位“优才计划”面试工作方案

2019济宁人力资源和社会保障局所属单位“优才计划”面试工作方案

　　2019年济宁市人力资源和社会保障局所属单位“优才计划”面试工作方案

　　为做好2019年市人社局所属单位“优才计划”公开招聘面试工作，按照《关于印发2019年济宁市面向社会引进优秀人才实施方案的通知》《2019年济宁市面向社会引进优秀青年人才公告》要求，现将济宁市人力资源和社会保障局“优才计划”面试有关工作方案公告如下：

　　一、面试时间、地点

　　面试时间：2019年4月17日下午13:30

　　面试地点：济宁市人力资源社会保障综合服务中心B座2楼(济宁市太白湖新区京杭路30号，京杭路与运河路交叉口西200米)。

　　二、面试形式

　　采用结构化面试，面试成绩设合格分数线，低于合格分数线者不得列入考察体检对象。

　　三、面试考场

　　济宁市人力资源社会保障综合服务中心B座2楼，考生到达后在B208签到、候考。

　　四、面试考官

　　从面试考官库中抽调。

　　五、面试程序

　　(一)入场。考生提前30分钟(下午13:00)，凭二代身份证原件、《面试通知书》在济宁市人力资源社会保障综合服务中心B坐2楼B208签到，上交通讯工具，工作人员核对面试人员身份。

　　(二)抽签。面试前20分钟(下午13:10)，考生在候考室抽取职位顺序号、面试顺序号，并在《考生面试抽签顺序登记表》上签字。抽签开始后到达候考室的，从报考职位剩余签号中抽取面试顺序号;面试开始后(下午13:30)仍未到达候考室的视为自动弃权，取消面试资格。

　　(三)答辩。到达规定开考时间后(下午13:30)，工作人员引领考生到面试等待区候考，经主考同意，监督员通知考生入场面试。考生按面试顺序依次进入面试室答辩，面试结束后，由引导员引领到休息室等候。

　　(四)评分。面试打分采用百分制计分法。面试考生回答完全部试题后，考官根据其回答问题的情况进行综合评分，确定考生面试成绩。合格分数线为80分。

　　(五)公布成绩。面试结束后，当场公布面试成绩。

　　六、组织领导

　　成立由主管部门、招聘单位相关人员组成的面试工作办公室，负责面试组织实施及管理服务工作。邀请纪检人员参与监督，在招聘过程中，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理，确保“优才计划”公开招聘面试工作公开、公平、公正。

　　济宁市人力资源和社会保障局

　　2019年 4月10日

（编辑：小编图图）