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2019济南市公安局市中区分局招聘警务辅助人员简章（300名）
依照省、市公安机关警务辅助人员管理办法有关规定，根据我区公安工作需要，面向社会公开招聘济南市公安局市中区分局警务辅助人员(以下统称“辅警”)，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位
招聘计划共300名。勤务辅警250名，文职辅警50名。具体招聘岗位、专业及学历要求等资格条件详见《2019年济南市公安局市中区分局招聘警务辅助人员岗位计划表》(附件1)。辅警不具有人民警察身份，不具备执法资格，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。
二、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
(三)应聘男辅警年龄18周岁以上，35周岁以下(1983年4月至2001年4月期间出生)，应聘女辅警年龄20周岁以上，30 周岁以下(1988年4月至1999年4月);
(四)勤务辅警需具有高中及以上文化程度，其中：高中文化程度应具有济南市常住户口。文职辅警需具有大专及以上文化程度;
(五)自愿从事公安辅警工作，具有履行岗位职责所需的工作能力;
(六)具有正常履行职责的身心条件，应聘勤务辅警中应急处突岗位单侧裸眼视力不低于4.8，应聘其他勤务辅警岗位单侧裸眼视力不低于4.6，文职辅警单侧矫正视力不低于5.0。身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等。其他项目应当符合《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关职位对身体条件的要求;
(七)具备拟聘岗位所要求的其他资格条件;
(八)有下列情形之一的人员，不得应聘：
1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2、 本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;
3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4、 曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5、 曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
6、曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;
7、曾被吊销律师、公证员执业证书的;
8、曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
9、 从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
10、有较为严重的个人不良信用记录的;
11、其他不适宜从事警务辅助工作的。
同等条件下，优先招聘退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生。
三、报名和现场资格审查
报名工作采取统一时间、现场报名的方式进行。应聘人员应先详细阅读本简章，明确是否符合应聘条件，报名时，必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(一)报名
报名时间：2019年4月23日— 4月25日(工作时间：8:30-12:00，13:30-17:00)。
报名地点：济南市公安局市中区分局特警大队(地址:济南市市中区八里洼路15号)
报名人员需要提交以下材料：
1、身份证原件及复印件一份;
2、户口本原件及复印件一份;
3、填写《济南市公安局市中区分局警务辅助人员报名登记表》(附件2)、《应聘济南市公安局市中区分局警务辅助人员诚信承诺书》(附件3)电子版并打印，各一式一份;
4、国家承认的学历证书原件及复印件一份(大专以上文化程度的需一并提交《教育部学历证书电子注册备案表》，由本人在中国高等教育学生信息网查询打印);
5、个人信用报告(本人凭身份证到中国人民银行查询并打印，报告时间应在本简章发布时间之后);
6、无犯罪记录证明(本人凭身份证到户籍派出所开具，开具时间应在本简章发布时间之后)
7、一寸近期彩色证件照4张;
8、退役军人还需提交退出现役证或相关证明材料;
9、在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
(二)现场资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员在报名时，现场提交相关材料，由工作人员进行确认和资格审查,经审查合格的，发放体能测评通知书，凡发现与简章要求不符者、材料弄虚作假者，一律取消应聘资格。
四、体能测评
通过资格审查人员将进入体能测评环节，需按规定进行体能测评。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，体能测评项目为3项，分别是“纵跳摸高”、“10米×4往返跑”和“男子1000米跑(女子800米跑)”。体能测评为达标性测评，体能测评结果在测评点当场公布，三项达标的发放面试通知书，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能进入面试环节。
受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订《本人身体状况确认书》(附件4)。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消体能测评资格。对未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。
体能测评时着运动鞋、运动服。
五、面试
参加面试人员应根据通知书上规定时间、地点和要求参加面试，逾期未到的，视为自动放弃应聘。
面试采取结构化面试方式，每人面试时间不超过10分钟。面试采取百分制计分办法，成绩由面试考官当场评判，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试合格分数线设定为60分。根据应聘人员面试成绩由高分到低分，分招聘岗位，按照招聘计划1：1比例依次确定体检、考察和政治考核范围人选，出现入围最后一名成绩相同的，重新面试，面试成绩优异者入围;面试设最低分数线，达不到最低分数线，不作为体检、考察和政治考核人选。面试成绩，进入体检、考察和政治考核人员名单及体检公告在济南市市中区政府网予以公布。
六、体检、考察和政治考核
(一)体检
体检前，在简章发布网站上发布体检公告，告知体检有关事项。体检在指定的医疗机构进行。体检费用由应聘人员承担。体检项目和标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)执行。体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消应聘资格;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格。体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃应聘。
(二)考察和政治考核
考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。
政治考核参照公安机关录用人民警察政治考核的有关要求进行，对考察对象本人及其家庭成员、近亲属相关情况进行全面考核，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。
(三)人员递补和调剂
面试成绩和体能测评结果一年内有效。对应聘人员因体检、考察和政治考核不合格，或放弃体检、聘用资格，以及聘用后一年内终止或解除劳动关系造成的招聘名额空缺，可从本次同招聘岗位体能测评合格人员中，根据应聘人员面试成绩，在面试合格线上从高分到低分依次等额递补体检、考察和政治考核人选。
人员递补后，仍有岗位计划空缺的，可在体能测评合格的其他岗位应聘人员中，根据岗位要求，按照面试成绩从高分到低分依次调剂。
七、聘用及待遇
经体检、考察和政治考核合格的，确定为辅警拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议的，由劳务派遣公司按规定程序签订劳动合同，派遣至济南市公安局市中区分局辅警岗位工作。在职人员拟聘用的，应在与劳务派遣公司签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，公示期期满后一个月内仍未提交相关材料的，取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期2个月，期间按规定进行岗前培训，培训期满经考试考核，合格的正式上岗工作，试用不合格的退回劳务派遣单位。
新聘用人员工资薪酬3600-4300元/月(含伙食补助，单位统一就餐)，试用期间按照国家规定发放试用薪酬，享受国家规定的“五险一金”，人身意外保险等待遇，提供制式服装。新聘用人员的薪酬包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。
本简章由济南市公安局市中区分局负责解释。
咨询电话：0531-85084539
(工作时间：上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)
附件：
1、《 2019年济南市公安局市中分局公开招聘警务辅助人员岗位计划表》
济南市公安局市中区分局
2019年4月15日
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