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2019年青岛莱西市事业单位公开招聘工作人员面试方案

2019-04-17 09:22:13 文章来源：莱西市人力资源和社会保障局

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2019年青岛莱西市事业单位公开招聘工作人员面试方案

　　　2019年青岛莱西市事业单位公开招聘工作人员面试方案

　根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和《2019年莱西市事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2019年莱西市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员制定面试方案如下：

　　一、面试对象

　　莱西市部分事业单位本次面向社会公开招聘16个岗位，共35人，均为卫生系统岗位。

　　招聘采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，在笔试合格分数线以上，由高分到低分按比例经现场资格审查后依次确定进入面试人选，领取面试准考证。面试人数按以下比例确定：招聘计划在5人(不含5人)以下的，按1：3的比例确定面试人选;5-10人(不含10人)的，按1：2.5的比例确定面试人选;10人及以上的，按1：2的比例确定面试人选。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考察体检范围人选面试成绩不得低于60分。

　　二、面试内容

　　根据事业单位的工作特点和岗位要求，面试主要测试考生的基本素质和能力。主要包括综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和仪容仪表等。

　　三、面试方法和程序

　　面试采用结构化面试的方式进行，采取“5+5”模式，即考生提前准备5分钟，面试室回答5分钟，在规定的时限内完成。

　　考生持身份证、笔试准考证和面试准考证(三证缺一不可)按要求到面试地点参加面试。

　　经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试。面试结束，考生退出考场。

　　四、面试时间和地点

　　面试时间和地点见面试准考证。

　　考生于当天按规定时间报到，首先参加抽签，确定面试顺序。考生迟到20分钟未报到的，视为自动放弃。

　　五、面试成绩评定及计算

　　面试采取百分制，由7名考官现场打分(所有面试考官全部外聘)，全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。

　　参加面试人员的面试成绩于当日在面试点候分室公布，并在莱西市人力资源和社会保障局网站(http://laixi.gov.cn/n8/index.html)公开发布。