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2019年遴选公文写作：如何把握领导讲话稿的“度”

2019-04-30 14:30:05 山东公选遴选考试网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：未知

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　　2019年遴选公文写作：如何把握领导讲话稿的“度”

　　公文写作是公务员遴选考试的常考必考内容，公文写作所占分值比重较大，各位备考各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真学习准备各类型的公文写作方法及格式要求。

　　一篇领导讲话稿应体现思想高度、专业深度、生活温度和情感热度。达到这些“度”，便能增强讲话稿的说服力、影响力和感召力。

　　要有思想高度

　　领导讲话稿的思想高度，主要表现为高屋建瓴、内涵丰富，能够启迪人、引导人、警醒人。那么，如何求得足够的“高”?

　　系统学习是前提。飞瀑之下，必有深潭。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面掌握新思想、新观点、新论断，努力占领“制高点”。要运用马克思主义的观点、方法分析和解决问题，要广泛学习经济、政治、科技、文化、金融和互联网知识，着力开拓“新视野”。要在实践中学，接地气、长才气，打牢“基本功”，为提升思想高度积蓄能量。

　　寓意深刻是核心。“深刻”，在于思想深邃、寓意深刻，源于生活实践，归于认真思考，成于高度概括。比如毛泽东同志的“枪杆子里面出政权”“一切反动派都是纸老虎”，邓小平同志的“实现四化，永不称霸”“一个国家，两种制度”，习近平总书记的“新时代要有新气象，更要有新作为”，等等，这些话语高屋建瓴、内涵丰富，我们应该认真学习、深刻领会。

　　启迪引导是目的。坚持以实践为源泉，以思考为途径，才可能提炼出有“思想高度”的话语。笔者曾在一些讲话稿中见过不少不错的观点，如“表态，不等于表率”“完成，不等于完美”“想事，全是问题;做事，全是答案” “等，不是办法;干，才有希望”，等等，都很好地起到了启发思路、鼓舞斗志的作用。

　　要有专业深度

　　领导讲话稿要有深度，体现专业素养。那么，如何做到一定的“深”?

　　展示谋略是要务。登高望远，方能掌握方向;明辨大局，才可顺势而为。在讲到本领域工作时，要站在高处、谋在远处，能够对全面工作、重点工作、未来工作进行宏观把握、全局谋划和长远考虑，并加以理论升华，做到措施得力，令人信服。

　　着力解惑是重点。一份高质量的领导讲话稿，必须有的放矢、“对症下药”。比如，讲党的路线方针政策，能讲清目的意义、精神实质、使命要求;讲本单位大事要事，能较好地回答什么是当前主要矛盾，以及未来发展的关键性问题;讲业务工作，能做到头头是道，对优点、弱点、缺点说出个“子丑寅卯”。

　　敢于担当是要求。既要讲问题，又要讲答案;既要提要求，又要讲方法。反之，如果尽是大话、套话、空话，既让听众不知所云、无从落实，也是不敢担当、不能担当、不愿担当的表现。

　　要有生活温度

　　讲话稿的生活温度，体现领导接地气的程度。“凉”了，易把听众“冻着”;“热”了，易把听众“烫着”。那么，如何达到合适的“温”?

　　深入基层是保证。习近平总书记的讲话处处体现“生活温度”，比如，“小康不小康，关键看老乡”，老百姓爱听、愿听、想听。只有深入基层，了解群众疾苦，倾听群众心声，才能讲出这样有温度的话。

　　新风扑面是特色。党的十九大报告指出：“中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。”“培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的‘三农’工作队伍。”其中，“轻轻松松”“敲锣打鼓”“懂农业、爱农村、爱农民”这些话语，出现在我们党“最高”的报告中、“最大”的材料上，令人耳目一新，给人以亲近感，这是“生活温度”的生动体现。

　　朴实无华是基础。仍以党的十九大报告中一句话为例：“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。” 浅显易懂的17个字，清楚明白地诠释了一个特别重大的课题，有力促进了新时代全面加强党的领导的实践。这也启发了我们：领导讲话稿要多讲老百姓听得懂的、平实而又鲜活的话，不讲过时的话、晦涩的话、难懂的话。

　　要有情感热度

　　领导讲话稿的情感热度，体现在以情感人、以情暖人、以情动人上。那么，如何取得应有的“热”?

　　以情感人是紧要。最是真情感动人。习近平总书记在十八届中央政治局常委与中外记者见面时说：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”这一充满深情、质朴真诚的话语，彰显了中国共产党以人民为中心的执政追求，体现了习近平总书记念兹在兹的爱民情怀，深深感动了13亿多中国人的心。又如，党的十九大报告指出的“有事好商量，众人的事情由众人商量”“让全体人民住有所居”“打赢蓝天保卫战”等，无不饱含深情，让人感佩于心。

　　以情暖人是关键。领导与听众，职务有高低，但人格是平等的。一个虚怀若谷、和蔼可亲的领导，更能赢得大家的认可。因此，领导讲话稿应体现以情暖人、平易近人。讲话时不摆架子、不拿腔调，不板起面孔说教，否则讲话效果会大打折扣。

　　以情动人是保障。领导讲话稿不能是单纯的“我说你听、我讲你做”，它首先要打动人，才能达到引导人、激励人的目的。因此，必要时可通过“问”“听”“笑”等方式，开展互动，拉近距离，营造出一种特殊的会场气氛，借此将讲话内容的丰富情感更好地传递给听众。还可制成PPT，加入图片、视频等，激发听众兴趣，提升情感体验。