2019-05-08 16:50:51 文章来源：未知
2019年潍坊临朐县公立医院公开招聘工作人员127人考试时间_考试方式
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试根据专业不同分西医、中医、综合三类分别命题。西医类(A)考试内容包括人体解剖学、生理学、病理学、药理学及常用卫生法律法规;中医类(B)考试内容包括中医基础、中药学、方剂学及常用卫生法律法规。综合类(C)考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。
笔试成绩将在“山东临朐门户网站”进行公示。
笔试时间：2019年 6月15日上午9:00—11:00
应聘人员须持身份证和准考证，到指定地点参加考试。具体地点详见《准考证》。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。笔试合格分数线由临朐县卫生健康局依据笔试情况确定。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。
笔试成绩和面试入围人员名单在“山东临朐门户网站”上公布。
(二)面试
笔试结束后，根据招聘计划和应聘岗位，按笔试成绩从高分到低分顺序确定面试入围人员,并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比例确定， 10人(含)以上的，按1:2的比例确定(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。
面试采取结构化面试的方式，面试试题为通用题型。主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的素质及能力。面试采用百分制计分。每名应聘人员的面试时间为8分钟，思考时间4分钟，答题时间4分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
为进一步保证面试成绩的公平、公正，对今年招聘人数较多、由两个面试室同时面试的岗位，采取“修正系数”法，计算考生的最终面试成绩。具体计算方法如下：考生面试修正成绩=考生原始面试成绩×修正系数;修正系数=同一岗位全体考生面试成绩平均值÷本面试室该岗位全体考生面试成绩平均值。修正系数计算到小数点后四位。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。
面试时间、地点、要求等其他事项另行通知。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，按计划招聘人数1:1的比例由高分到低分依次确定进入体检考察范围人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。
对面试成绩未达到70分的考生，不予进入考察体检范围。
应聘人员考试总成绩和进入体检考察范围人员名单，在“山东临朐门户网站”上公布。
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