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2019年潍坊市坊子区公开招聘聘用制教师简章(135人)

2019-05-10 10:12:27 文章来源：潍坊市人社局

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　　2019年潍坊市坊子区公开招聘聘用制教师简章(135人)

　　为加强教师队伍建设，优化教育人才队伍结构，参照《事业单位人事管理条例》、《山东省事业单位公开招聘工作规程》等文件要求，坊子区2019年面向社会公开招聘聘用制中小学教师135名。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘数量及专业

　　详见附件1。

　　二、招聘条件和范围

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

　　(二)具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件。

　　(三)年龄应在35周岁以下(1984年7月31日以后出生)。

　　(四)具有全日制本科及以上学历、学士及以上学位(应届毕业生须在2019年7月31日前取得学历、学位)。

　　(五)具有符合招聘岗位要求的教师资格证(2019年应届毕业生可在考察体检前提供相应教师资格证或教师资格认定机构出具的认定合格证明，届时无法提供的将取消资格)。

　　(六)普通话水平二级乙等及以上(语文教师岗位普通话水平须达到二级甲等及以上)。

　　(七)符合岗位要求的其他资格条件(详见附件1)。

　　有下列情形的人员不能应聘：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;被教育部门解聘、辞退的;在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘;现役军人，区内机关事业单位在编人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的。

　　三、报名和资格审查

　　本次招聘采取网上报名方式进行，每人限报一个岗位。

　　1.网上报名

　　报名时间：2019年5月27日8:30—5月30日16:00。

　　查询时间：2019年5月27日8:30—5月31日中午12:00。

　　应聘人员登录http://www.fangzi.gov.cn (坊子区人民政府网)和http://rsj.weifang.gov.cn(潍坊市人力资源和社会保障局网)“考试鉴定”栏目中的“网上报名”进行报名，按要求如实填写、提交个人相关信息，并上传本人近期正面免冠数码照片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘人员每人限报一个专业岗位，在资格待审核期内可修改报名信息。报名资格一经初审通过，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　2.初审

　　初审时间：2019年5月27日8:30—5月31日中午12:00。

　　报名期间，区公开招聘聘用制教师工作领导小组安排专人对报名人员进行资格初审。根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，招聘单位公布的咨询电话在工作时间内提供咨询服务。

　　3. 网上缴费

　　缴费时间：2019年5月27日8:30—5月31日24:00。

　　准考证打印时间：2019年6月13日—6月15日。

　　应聘人员在规定时间内登录报名网站查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。缴费成功人员于2019年6月15日前登录该网站打印准考证、报名登记表和诚信承诺书。

　　拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，在报名期间携带相关证明材料到坊子区教体局306室办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。逾期者视为自动放弃。

　　对计划聘用人数与最终报名确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划聘用l人的，原则上取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。

　　4.资格审查

　　时间：2019年7月15日8:30—7月17日16:00。

　　地点：潍坊市坊子区教育和体育局(坊子区郑营路526号)。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合招聘条件的一经查实立即取消考试或聘用资格。进入面试范围的应聘人员应持以下材料进行现场资格审查：国家承认的全日制学历证书(应届毕业生提供高校毕业生就业推荐表)、身份证、教师资格证(应届毕业生可提供教师资格认定机构出具的认定合格证明)、普通话证原件及复印件，笔试准考证、报名登记表、诚信承诺书，2寸近期同底版免冠彩色照片2张，面试考务费70元(省物价部门核定标准)。在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位)出具的同意报考证明(区外公办中小学在编教师应聘的，还需同时提交教育主管部门的同意报考证明，对在职人员出具同意报考证明确有困难的，也可在面试成绩公告后3个工作日内提交，否则视为弃权)。

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间：2019年6月16日。

　　笔试具体时间、地点详见《准考证》，进入面试人员继续使用该《准考证》。

　　2.笔试内容：笔试内容为教育教学基础知识(包括教育学心理学知识、教学技能知识等)，满分100分。笔试设定最低合格分数线，由区公开招聘聘用制教师工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比例;10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。最后一名成绩并列的，一并确定为面试人选。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定，并相应核减招聘计划。经审查不具备报考条件的取消其面试资格，因弃权或取消资格造成的空缺按笔试成绩依次递补。

　　面试采取说课的方式。满分100分，主要考察应聘者的教育教学能力和教学技巧。面试设定最低合格分数线，由区公开招聘聘用制教师工作领导小组根据面试人数和面试情况确定。说课内容从报考学段相应教材中选取。面试时间共计28分钟，其中：准备时间20分钟，说课时间8分钟。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，计算应聘人员考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例，确定进入考察体检范围的人员，如应聘同一岗位最后一名总成绩出现并列，确定笔试成绩高的进入考察体检范围。

　　面试时间、地点另行通知。

　　五、考察体检

　　进入考察体检范围人员，由区公开招聘聘用制教师工作领导小组办公室统一组织体检。体检标准参照人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，由区公开招聘聘用制教师工作领导小组办公室抽调人员组成考察小组，对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，经区公开招聘聘用制教师工作领导小组同意，从同一岗位应聘人员中按照总成绩由高到低依次递补。

　　六、公示聘用

　　考试、体检、考察工作结束后，将拟聘用人员进行公示，时间为7天。如发现问题，一经核实立即取消应聘人员资格。

　　公示合格的拟聘用人员根据区聘用制教师管理规定与相关用人单位签订劳动合同，聘用制教师聘期五年(其中试用期为半年)，聘期结束后，考核优秀的，可优先办理续聘手续。聘期内年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除聘用合同。聘用制教师聘期内可以参加我区在编教师招聘考试。

　　聘用制教师同在编教师一样参与学校考核、奖惩、培训、交流，工资参照在编教师标准执行，依法参加职工社会保险，缴纳住房公积金。

　　七、其他

　　本次招聘工作由区公开招聘聘用制教师工作领导小组负责，领导小组下设办公室，办公室设在坊子区教育和体育局，具体负责组织实施。本次招聘工作在坊子区人力资源和社会保障局的指导下，接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。对违反公开招聘考试纪律的工作人员和应聘人员，按有关规定严肃处理。