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2019年山东省考面试:结构化面试试题每日一练(5.17)

2019-05-16 15:10:41 文章来源:未知

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  2019年山东省考面试:结构化面试试题每日一练(5.17)

  你工作表现优秀,上级想让你去新的单位任职,但是现在的工作单位不让你离开, 一直想让你留下,向领导表达一下你的去留问题,演示给我们看一下

  【试题类别】人际沟通类,情景模拟类

  【考察要素】考查考生的人际交往能力,现场演绎能力

  【思路点拨】首先按照情景模拟类的形式,注意现场的演绎和表达。其次,题干核心属 于人际沟通类的题目,按照人际沟通的思路进行思路的架构和语言的组织。向领导表达单位 对于自己能力认可的一种感谢,然后阐述自己对于现在单位和新单位的认识,最后综合考量, 表达自己的去留立场。

  【华图解析一】 领导您好,那么接下来我就单位对于我的工作安排问题向您表达一下我的想法。 首先,感谢上级对于我的信任,打算将这样一份新的工作交到我的手中,这说明上级单

  位对于我的能力还是比较认可的。同时,对于咱们单位对我挽留我也表示由衷的感谢,这让 我认识到了自己的身上还是存在的许多优点和闪光之处。

  按理来说,我应该要服从组织的安排,组织安排我到什么岗位上工作,我都会兢兢业业, 认认真真地去完成,去做好领导交代的每一项任务。但是,既然领导您想听一下我的想法, 那我就简单地做一下说明。上级想要让我去新单位任职,这对于我来说是一种新的挑战,会 接触到新的工作,认识到新的领导和新的同事,有助于我更全面地认识自己的优点和长处, 能够更全面的发展和完善自己的能力。也能够认识到更多的人,接触到更多的事情,这对我 来说当然是一件好事。但是,同时也意味着,所有的一切我都要从头开始,所有的工作要从 新开始学习,开始积累新的知识和能力,从新去了解和适应领导和同事,当然我并不惧怕这 一切,但是却担心刚刚接触这份工作会有所失误,给工作带来不必要的麻烦,耽误工作的进 度,虽然我也有信心在一定的时间之后会把一切都做好。

  而对于现在的单位,经过这么长时间的工作,身边的领导和同事对我都非常的熟悉,我 也非常了解并完美地适应了他们的工作风格和方式方法,彼此之间的关系也十分的融洽与和 睦,整个团队的氛围让我非常地享受在其中工作的乐趣。而且,对于现在的工作,我也已经 能够非常熟练地完成,并且也在不断地钻研和学习,不断地创新工作方法和思路,力争让我 们的工作能够更加省时省力高效地完成,这也得到了单位领导和同事的支持和认可。而且领

  导也明确表示,现在的单位离不开我,这也让我受宠若惊,其实,我开始也没想到单位和领 导对我如此的重视。一个单位有很多人员组成,如果能够做到让单位离不开自己,这就说明 单位对自己的认可已经到了非常高的程度,所以这也无形之中更加加深了自己对本单位的感 情和归属感。我热爱这个单位,热爱现在的工作,热爱现在的领导和同事们。

  所以,综合各方面的考量,如果在现在的单位和新的单位中间做一个选择的话,那么我 会更加倾向于留在现在的单位,继续为本单位贡献自己的才华和能力,为本单位创造更大的 价值。这就是我个人的一些想法,希望领导能够参考,谢谢各位领导。

  【试题类别】人际沟通类、情景模拟类

  【考察要素】考查考生的语言表达能力、演绎能力、沟通能力。

  【思路点拨】这是一道情景模拟题,考生可以向考官请求站起来进行情景模拟。这道题 目考生可以选择去也可以选择留,只要理由充分合理就可以。首先要表达对于领导器重自己 的感谢,另外在表明自己的决定,说明作出如此决定的理由,最后表一下自己不论是去还是 留都会一如既往的努力做好自己的本职工作就可以了。

  【华图解析二】 您好,领导,我想问一下您现在有空吗?我想给您汇报一下关于我去留问题的考虑。 好的,谢谢领导,能百忙中抽出时间,听我的打算。 时间过得真的很快,记得当初我刚来咱们单位的时候,是一个愣头青,啥都不会,做事

  还冒失,给单位添了很大的麻烦,是领导和同事不厌其烦的带着我,指导着我,让我一步一 步的走到现在,记得我第一次独自一个人承担一个项目的工作时,领导和同事为了能让我心 安,让我感觉到我不是一个人在战斗,每天晚上陪我加班到很晚,虽然你们说是自己的工作 没有做完所以要加班,我知道你们是为了给我鼓励,但又不想让我分心,所以才那样说。我 能走到今天,离不开你们的鼓励和帮助。那些吃苦的日子,最让人刻骨铭心,尤其一块陪你 吃过苦的人,咱们相处了那么长时间,结下很深刻的战斗友谊,我们已经成为了彼此生活工 作中离不开的人。我们已经习惯了那种一天不见面,就要打电话问一下为什么今天没来上班, 出什么事了吗的生活。从来不敢想象如果离开大家,我该怎样独自去工作去生活。

  那天上级领导找我谈话说是让我到一个新的单位去工作,我当时就很害怕,是我做错什 么事了吗?为什么要调我走?到了新的单位,面对陌生的人,我该如何开始新的工作?那刻, 我的内心是拒绝的。

  但是,当我回去后想了想,我觉得我还是应该服从上级领导的安排,到新的岗位上去。

  上级领导这样安排,肯定有领导的打算,作为一个公职人员,我想应该是服从安排,对于我 个人来说,到一个新的岗位上去,从零开始,对我来说也是一个新的挑战,能够激发我的斗

  志,免得我在安逸的环境中,丧失斗志。我知道您不舍得我离开,是因为时间长了,咱们彼

  此的工作方式都也习惯了,工作默契度高,能够互相配合,您也信任我的工作能力。这是我 很感激您的。人们常说“天下没有不散的宴席”,“铁打的营盘流水的兵”,我想也是我该离 开的时候了,咱们单位新进的小李,我觉得他成长的很快,比我当初进单位的时候强多了, 现在缺的就是展现独当一面的机会了,他以后肯定比我优秀很多,能够很好地配合领导工作, 完成领导分配的工作。

  我人虽然走了,但是我的心会和大家永远在一块,如果因为我的突然离开,咱们单位的 工作不能有效衔接,我也愿意尽可能的帮助新同事承担起工作来,使工作上手之后,再离开。 这就是我关于这个问题的考虑,领导您看一下,请您批示一下。

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