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2019年滨州市阳信县公开招聘教师简章(217人)

2019-05-21 13:28:17 文章来源：阳信县人力资源和社会保障局

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　　2019年滨州市阳信县公开招聘教师简章(217人)

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘的若干意见》(鲁人社规〔2017〕21号)及《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)等有关规定，阳信县教体系统面向社会公开招聘事业编制教师110名(招聘岗位计划详见附件1)，人员控制总量备案管理教师107 名(招聘岗位计划详见附件2)。现将有关事项公告如下。

　　一、报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有适应岗位要求的身体条件;年龄40周岁以下(1978年5月28日以后出生);具备招聘岗位要求的专业、学历以及其他资格条件。

　　2.2019年全日制普通高校应届毕业生学历证书、学位证书应于2019年7月15日前取得;其他人员应聘的，须在2019年5月28日前取得国家承认的学历(学位)证书;有教师资格证要求的岗位，其教师资格证应于2019年7月15日前取得;有户籍要求的岗位,其户籍须在2019年5月28日前取得。

　　3.不得报考人员范围：现役军人，曾受过刑事处罚和曾被开除公职人员，正在受纪检监察和司法机关调查人员，受党纪政务处分尚在处分期或影响期内人员，逃避服兵役人员，有违法犯罪或品德不良记录，在读全日制普通高校非应届毕业生(不得使用已取得的学历学位作为条件参加招考报名)，阳信县在编或控制总量管理人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

　　二、报名方式、资格初审

　　(一)报名时间：2019年5月28日9:00--5月30日16:00;

　　查询时间：2019年5月28日11:00--5月31日16:00。

　　报名网站：阳信县人社局网站：http://rsxx.binzhou.gov.cn/yxrsw/

　　(二)报名方式：报考人员登录指定报名网站，按要求如实填写、提交个人报考信息，并上传本人近期1寸正面免冠彩色照片，每人限报一个岗位。报考人员在资格初审前多次登陆提交信息的，后一次自动替换前一次填报信息。报名时间截止和初审通过后，考生报名信息只能查看，不能更改。报考人员必须使用个人有效身份证进行报名。

　　报考人员网上报名填报信息必须与本人实际情况一致，报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误导致未通过资格审查的，责任由报考人员自负。报考人员伪造、涂改证件、证明,提供的涉及报考资格的申请材料信息不实、或者有以其他不正当手段获取报考资格，且对报名审核结果造成影响的违纪违规行为，取消其本次报考资格。

　　报考人员所学专业(以符合报考条件的毕业证所写专业为准)必须符合《阳信县2019年公开招聘教师岗位计划表》(以下简称《计划表》)中列出的专业。如果毕业证所列专业不止一个，只要其中一个与《计划表》专业要求一致就允许报考。如果毕业证上所列专业有括号注明，则不论括号内外，只要有与招聘岗位要求相一致的专业就允许报考。

　　(三)资格初审

　　初审时间：2019年5月28日11:00--5月31日12:00。

　　报考人员网上提交报名信息后，应及时登录报名网站查询初审结果。因本人未按要求在规定时间内补充或更改报名信息而导致未能通过资格初审的，责任自负。

　　资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。

　　(四)网上缴费

　　缴费时间：2019年5月28日11:00--5月31日17:00

　　初审通过人员应在规定时间内进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃报考。根据省物价部门核定的标准，笔试考务费收取标准为每人40元。缴费成功后打印《阳信县2019年公开招聘教师报名信息表》(附件3)，供面试资格审查时使用。

　　特困家庭毕业生和城市低保家庭报考人员可免除笔试报名费。由本人于2019年5月31日17：00前携带《报名信息表》及以下相关材料原件、复印件到阳信县教体局三楼人事股现场办理免费确认手续;特困家庭高校毕业生，须提交有效期内的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》;享受国家最低生活保障金的城市低保家庭报考人员须提交家庭所在地县级(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证。

　　(五)岗位调整：报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘人数。被取消招聘计划的报名人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位;改报只进行一次,逾期不改报的，视为自动放弃报名资格。

　　三、笔试

　　笔试满分为100分。笔试主要内容为教育学、心理学、教育法律法规(占30分)及学科专业知识(占70分)。除幼教岗位专业知识为高校专科教材内容,特教岗位为特殊教育专科教材内容，职业中专专业教师岗位(机械加工、电子商务、化学工艺、电子技术、护理)为职专现行教材内容外，其余学科专业知识均为所报学科高中阶段现行教材内容。

　　笔试时间：2019年6月30日9:00—11:00

　　考生必须凭笔试准考证、本人有效身份证参加笔试，两证缺一不可。网上打印笔试准考证时间为：2019年6月27日9:00—6月30日9:30。笔试考点、考场、准考证号见准考证。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设最低合格分数线，由县教师招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩低于最低合格分数线的，不得进入面试资格审查范围。

　　在合格分数线内，依据笔试成绩按招考计划与面试人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试资格审查范围人员。因缺考、弃考或其他原因出现招聘计划与笔试人数比例不足1:3时，进入面试资格审查范围人员的笔试成绩，不得低于其他达到1:3比例岗位进入面试资格审查范围人员的最低成绩。

　　四、资格审查

　　进入面试资格审查范围人员应在规定时间内按《简章》要求进行现场资格审查，并须提交如下材料：

　　1.1寸近期同底版正面免冠彩色照片2张(与报考时上传照片同底版并在背面清楚注明姓名、所报学段、学科)。

　　2.《阳信县2019年公开招聘教师报名信息表》(附件3)。

　　3.本人有效身份证、毕业证、学位证、报到证(全日制高校毕业生)、教师资格证(未做资格证要求的岗位除外)，同时提交从教育部学信网(http://www.chsi.com.cn)打印的“教育部学历证书电子注册备案表”(2002年及以后毕业生)1份或“中国高等教育学历认证报告”(2001年及以前毕业生提供)1份，有户籍要求的岗位还需提交户口簿。报考学历为非全日制本科及以上学历的，需同时提交报考此学历时符合报名条件的前置学历证书。

　　4.阳信县以外的部门、单位在编或控制总量管理人员,资格审查时须提交有用人权限的部门或单位出具的《同意报考证明信》(样式见附件4)。

　　5.尚未领取毕业证的“应届毕业生”，须提交学校核发的《就业推荐表》，学历、报名依据专业证明材料原件;教师资格证书考试笔试、面试、体检合格，但尚未获得教师资格证书的考生，可提交教师资格证书发放机关出具的合格证明。

　　6.阳信户籍的已婚人员须提供由户籍所在乡镇(街道)政府计生服务部门出具并经阳信县卫健局审核的无违犯计划生育政策证明;非阳信县户籍已婚人员须提供当地县级卫健部门出具且经阳信县卫键局审核无误的证明。该证明须明确说明报考人员是否违反国家计划生育政策。

　　以上材料均须提交原件及复印件各1份。

　　不能在规定时间内提供以上材料的，视为放弃面试资格。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。对因报考人员填报信息有误，不能通过面试审查的，后果由报考人员自负。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的报考人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　五、面试

　　1. 面试方式及内容：乒乓球教练、音乐、体育、美术、幼教五个学科的面试采用“试讲+技能测试”的方式进行(技能测试项目以《2019年阳信县教师招聘专业技能测试告知书》规定为准)，试讲及技能测试成绩满分均为100分，最后按试讲成绩占40%、技能测试成绩占60%的比例合成面试成绩;其他学科的面试采用试讲方式进行，满分为100分，试讲成绩即为面试成绩。试讲前备课时间为40分钟，试讲时间为10分钟。试讲及面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。所有学科的试讲成绩均在每组岗位试讲结束后统一张贴公布。乒乓球教练、音乐、体育、美术、幼教五个学科的面试成绩待技能测试完成后公布。

　　2.面试费用及时间地点：参加面试的考生凭笔试准考证和有效身份证在规定时间内领取《面试通知书》，并缴纳面试考务费70元。面试时间地点和要求详见《面试通知书》。未按时领取《面试通知书》的，视为自行放弃面试资格。

　　3.面试设立最低合格分数线，分数为60分，面试成绩低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。

　　六、考察体检

　　(一)进入考察体检范围人员确定

　　1.考试总成绩核定：面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩精确到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　2.考察范围确定：根据考试总成绩和招聘岗位数量，由高分到低分按1:1等额确定进入考察范围人员，同一招聘岗位报考人员出现总成绩并列且影响考察范围人选确定的，按照笔试成绩由高到低的顺序确定;仍相同的，则组织专家重新命题，对总成绩相同的人进行面试，并依据新成绩对原总成绩相同人员进行排序，确定进入考察范围人选。

　　(二)考察：对进入考察范围人员，重点考察报考者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩等情况，对其资格条件是否符合岗位要求、提供相关信息和材料是否真实准确等进行复审。按照中共中央办公厅印发的《干部人事档案工作条例》和省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2 号)的规定，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查处理，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。其在报考期间的表现，也将作为考察的重要内容。

　　(三)体检：体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关文件执行，国家另有规定的从其规定。体检的具体时间、集合地点、注意事项等在体检通知书中公布。体检费用由报考人员承担。报考人员不按规定时间、地点和体检项目参加体检的，视作放弃。

　　(四)复检：体检不合格人员可以在接到体检结论通知之日起7天内申请复检，逾期不申请复检者，则视为认同不合格结论，不再受理复检申请。复检仅限一次，不在原体检医院进行，在县级及以上具有相应资质的医疗机构进行。体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。

　　报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本，致使体检结果失真等作弊行为的，取消聘用资格。因考察、体检不合格及弃权等原因造成的空缺，不再递补。

　　七、公示和聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县教师招聘工作领导小组在阳信县人社局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　报考人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人员最低服务年限(含试用期)为三年。受聘人员未满最低服务年限的，不得报考公务员、不得应聘其他企事业单位、不得办理县(市、省)域间调动手续。

　　人员控制总量备案管理教师纳入规定的人事管理信息系统，并实行实名制管理，管理办法依据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)和阳信县有关规定执行。

　　八、其他

　　1.对报考人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作全过程。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的报考人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违纪违规报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》(人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定进行处理。

　　2.报考人员在报考期间应及时通过阳信县人社局网站了解招考有关信息，笔试成绩、进入面试资格审查范围人员名单、面试资格审查时间、面试递补人员名单、面试人员名单、面试通知书领取时间、面试成绩、考试总成绩和进入考察范围人员名单等事项，均在阳信县人社局网站公布，请报考人员及时关注。

　　因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，后果自负。

　　3.本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本简章由阳信县教师招聘工作领导小组负责解释。