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2019济南莱芜人民医院招聘人员(控制总量)45人考试时间-考试方式

2019-05-21 16:09:02 文章来源:未知

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  2019济南市莱芜人民医院公开招聘人员(控制总量)45人考试时间-考试方式

  本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行,均采用百分制计算成绩。

笔试

  笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

  1、笔试科目。根据专业要求不同分为医学类(含药学、影像、病理等)(A类)、护理类(B类)、综合类(C类),各类均考一科。医学类(含药学、影像、病理等)(A类),考试内容为医学专业基础知识;护理类(B类),考试内容为护理专业基础知识;综合类(C类),考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等。

  2、笔试时间和地点。

  笔试时间:笔试时间待定,具体时间详见准考证。

  笔试地点:详见准考证。

  3、确定面试人选。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由本次招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线以上,根据应聘人员笔试成绩由高分到低分,按1︰3的比例,依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;笔试合格人数达不到规定比例要求的,按实有合格人数确定。面试人选须按规定时间地点(另行通知)进行资格审查,逾期不进行资格审查的,视为弃权。笔试成绩和面试人选名单在济南市莱芜区人民政府网公布。

面试

  组织形式并按有关规定组织实施。根据岗位特点采取结构化面试方式进行。面试成绩采取百分制计算。

  面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:2的比例确定考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选,若出现笔试成绩也相同,则对成绩相同者重新组织面试,按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。

  面试时间、地点、方法和程序等具体事宜见面试通知书或网上公告。面试合格成绩须高于70分。

  进入考察体检范围人选,在济南市莱芜区人民政府网站公布。应聘人员可登录网站查询考试总成绩和进入考察体检范围人员名单。

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