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2019济宁曲阜市公立医院招聘备案制工作人员212人考试内容和方法

2019-05-29 15:39:52 文章来源:未知

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  2019年济宁曲阜市公立医院公开招聘备案制工作人员212人考试内容和方法

  报考普通岗位人员考试分为笔试和面试。报考研究生岗位人员只进行面试。

  (一)笔试。笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试根据专业不同分为综合、卫生二大类,各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作等。卫生类考试内容为卫生公共基础知识和专业知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,卫生公共基础知识包括医疗卫生相关法律法规、医德医风等,专业知识部分按医疗、中医、护理、影像、检验、药学等不同专业分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

  笔试时间地点见准考证。

  (二)面试。面试采用结构化面试的方式。

  笔试结束后,根据招聘计划和笔试成绩确定进入面试人选,面试人数按以下比例确定:招聘计划在9人(含)以下的为1:3;10人(含)以上的为1︰2(其中招聘计划为10-14人的,面试人数统一确定为28人)。按招聘计划比例最后一名笔试成绩相同者全部参加面试。每个考生的面试时间一般不超过10分钟,满分100分。

  面试成绩由考官当场评判,采取去掉一个最高分和一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定应聘人员的面试成绩,面试成绩在本场面试结束后统一向考生宣布。面试结束后,普通岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员考试总成绩,研究生岗位面试成绩做为应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  进入面试人员需缴纳面试考务费70元。面试时间、地点另行通知。

  根据考试总成绩,由高分到低分依次等额确定进入考察体检人选。考试总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩也相同的,现场组织加试面试,根据加试成绩由高分到低分依次等额确定进入考察体检人选。

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