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2019年济南市商河县公开招聘教师150人成绩计算方式
成绩计算。面试结束后,按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。按照招聘岗位,根据报考人员考试总成绩,由高分到低分按招聘计划1:1.5的比例,确定考察、体检、选岗范围人选,并依次等额组织考察体检选岗。同一招聘计划报考人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检选岗范围人选,若出现笔试成绩也相同的,则对成绩相同者重新组织面试,按面试成绩由高分到低分确定考察体检选岗范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位,设面试合格分数线,面试合格分数线为60分,达到合格分数线的方可列为考察体检选岗范围人选。在考察体检选岗时,对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺,也按上述方法等额递补。
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