2019年事业单位面试技巧：结构化面试考情综述

2019年事业单位面试技巧：结构化面试考情综述

2019年事业单位面试技巧：结构化面试考情综述

　　在事业单位人才招录选拔过程中，面试可谓是临门一脚，其重要性自然不言而喻。因此很多考生想要了解事业单位面试的一些情况。的确，近几年事业单位面试形式与流程都比较成熟，其考题也能够呈现出一定的规律和趋势，这就为我们准备面试提供了可能。那么除了山东省直、云南普洱等地区事业单位以无领导小组的形式进行考察外，大多数地区采用的是结构化面试形式，那么今天就给大家分享一下有关事业单位结构化面试的题目信息。

　　(一)现象认知为重中之重

　　现象认知几乎是必考题型，各个地方、各个岗位的事业单位考试都对其青睐有加。因为现象认知的确能够测察出考生对于社会现象、民生事件的综合分析能力，展现出自己的逻辑思维。那么与时代发展相关的一些政府行为，典型性的个人行为便成为了出题的着力点。考官默认考生应该有关注国家大事，关注社会民生的情怀与能力。真题如下：

　　2018年2月10日河北省张家口市尚义县事业单位面试题

　　近年来多地出台政策，在春节期间禁止燃放烟花爆竹，有人认为此举是为了环保。也有人认为不利于传统文化的传承，对此你这么看?

　　2018年1月27日河北省唐山市迁西县事业单位面试题(综合岗)

　　近日在首都机场安检通道内，一名女子拒绝安检员对其进行安检，面对民警，女子自称外籍人士，并不断辱骂民警及安检员称“不喜欢别人摸我。这是我的自由”。最终，这名女子被强制传唤到派出所，被机场警方处以行政拘留15日的处罚。对此你怎么看?

　　与此同时，想要提醒各位考生的是，大家一定要关注本地的一些新闻热点。在以往的事业单位考试中，我们就曾发现有些地区的现象认知题目会围绕着本地的一些政策、事件出题，比如：

　　2018年5月27日安徽省合肥事业单位面试题

　　当前合肥正在大力实施人才引进政策，谈谈你的看法?

　　(二)观点认知常考常新

　　观点认知类的题目的考察比例也相当之大。观点认知可能考察领导人讲话、社会流行语，以及一些有代表性的人物看法，据此让考生去谈自己的理解。在这类题目的作答中，考生要注意凸显自己的阳光思维、辩证思维，积极、全面地看待问题。比如：

　　2018年1月7日河南省滑县事业单位面试题

　　有人说光想不做是失败，也有的人说光做不想是失败，你怎么看?

　　2018年1月20日河南南阳市卧龙区组织部遴选(事业编)面试题

　　阻止你通往远方的不是远方的高山，而是鞋内的一粒沙子。谈谈你的理解?

　　除此之外，一些地区也很热衷于考察国家层面的宏观方针政策、理论文件，山东地区就曾考过十九大报告的内容，贵州地区也曾考过社会主义核心价值观的问题。考生在作答时切记不能假大空，一定要结合实际谈出自己的理解。此时就可以结合自己的一些经历、岗位和身边的人和事去谈。比如：

　　2018年4月21日上午崂山事业单位面试题

　　十九大报告中指出了一系列惠民政策，请结合实际，谈谈你对“人民获得感”的理解。

　　2018年2月24日贵州盘州事业单位面试题(综合岗)

　　政府宣传社会主义核心价值观，你赞同吗?作为年轻一代，你会怎么弘扬社会主义核心价值观?

　　(三)人岗认知偶有涉及

　　人岗认知也是事业单位中常见的一类考题，重点是考察考生与岗位之间的匹配度的问题。需要考生进行清晰的自我梳理，能够明确自己的性格、爱好、优点、品质，是否适合所报考的岗位，要体现出对于岗位的了解和热爱。比如：

　　2018年4月14日湖北十堰市张湾区事业单位面试题

　　假如你考上了本单位，开会时要在同事和领导面前做自我介绍，你会怎么说?

　　2017年1月13日河南省南阳市直事业单位面试题

　　你被录用后发现工作无聊，还很忙，跟你想象差距大，你怎么办?

　　(四)规划事件为热门考点，突发事件不容忽视

　　事业单位的考试非常重视考生的实干精神和能力，所以规划事件和突发事件处理也经常会出现在考题中。规划事件处理主要考察对某一类活动的组织、策划，比如调研、宣传、比赛、培训、专项整治等活动类型都曾考过;而在突发事件处理中，会对考生工作和生活中可能出现的一些意料之外的情况进行考察，了解考生是否能够在紧急有变的情况下依然保持从容、镇定的心理状态，妥善处理好事情。比如：

　　2018年1月7日河南省滑县事业单位面试题

　　单位组织慰问单位老党员、老干部，领导让你负责，你怎么组织?

　　2018年6月25日浙江台州椒江事业单位面试题(卫生系统)

　　由于农村卫生状况比较差，农民卫生健康意识相比较薄弱，某单位拟在某村进行一次卫生基本知识的宣传教育活动。若该项活动由你来负责组织实施，你将如何开展工作?

　　2018年6月16日西安市周至县事业单位面试题

　　你和同事送绝密文件，发生车祸，对方不让走，你怎么办?

　　(五)关系协调很接地气

　　关系协调题目的考察也很接地气，常见的主体有领导、同事、下属、群众、亲友、兄弟单位等。看考生是否能游刃有余地处理各方关系，构建和谐的人际关系，以利于工作间的合作、配合，在愉悦的氛围下高效工作。比如：

　　2018年6月16日西安市周至县事业单位面试题

　　其他同事请假领导批了，小王请假领导以工作繁忙拒绝，小王认为领导对他有意见，你怎么劝他?

　　(六)拓展题型充满新意，情景模拟、演讲题等有所涉及

　　在事业单位结构化面试的考察中，也会有一些较新的题型出现，比如2019年江苏事业单位考量启示题;2018年吉林事业单位曾考察情景模拟题，同年的安徽事业单位考察了演讲题……这样的出题方式虽然比较小众，但是依然需要考生予以关注，花一些时间去备考练习，以便能够在考场上向考官呈现出最好的答题状态。比如：

　　2019年6月1日江苏事业单位面试真题

　　出租车司机载客途中，会有喋喋不休的情况，但是乘客想闭眼休息，乘客这个时候最需要的是专业的驾驶技术及熟悉的驾驶路线。假如你是窗口服务的工作人员，请谈谈你的启示。

　　2018年6月3日吉林省延边州事业单位面试题

　　棚户区改造，一些群众因拆迁款的事宜去上访，你是信访局的一名工作人员，你的科长不在，打电话通知你，让你安抚好上访人员情绪、了解他们的诉求，你怎么做?现场模拟。

　　2018年7月1日安徽黄山事业单位面试题

　　现在进入梅雨季节，你所在的社区内涝严重，社区组织居民撤离，有些居民不配合，不愿意撤离，请你把考官当成居民，现场发表一篇5分钟左右的演讲。

　　(七)个别地方也曾采取过材料题的考察模式，即一个大材料带几个问题的形式，如四川省属、泸州市事业单位等地区。这也就意味着考生作答每道题目时，必须将材料中与此题相关的信息提炼整合，完善答题思路，这就对考生检索有效信息的能力提出了高要求。对此广大考生可以在平时多阅读一些材料性文字，如人民网、光明网、新华网上的文章，提高阅读速度，锻炼信息整合能力，以便更好地应对材料类的面试题目。比如：

　　2018年1月19日四川省属事业单位面试题

　　材料题：

　　最近，在安徽合肥的高铁站，有一列高铁列车到点却迟迟不能发车，因为一名女子强行堵在了列车门上，不让列车门关闭，导致列车延误了7-8分钟的时间。是什么原因让整整一车的人都在等一个人呢?

　　据这名女子说自己并没有晚点，她带着自己的女儿赶上了火车，但是自己的丈夫却因为错过了检票时间，不能检票进站。女子情急之下，失去了理智，堵在列车门的位置，工作人员过来来回劝说7-8分钟的时间，都没能让女子回到车上。女子的行为也引起了车内其他旅客的公愤，纷纷劝说她不要不守规则，车站警务人员也再三口头警告她:要么上车，要么下来，这可是高铁!女子却执意要求车站工作人员跟检票口的人通话，让他们放自己的丈夫下来，跟她和女儿一起上车。

　　整个过程中，只见视频中的女儿，在旁边不知如何是好，自己妈妈的行为让女儿非常尴尬。民警同志看实在没有办法，于是只能采取行动，强行将她拖下车，让车门关闭，但是没想到，她却用脚挡住了车门，又再次爬起来站在门上，继续据理力争。后来实在没有办法，为了众多旅客的权益，车站工作人员只好放她的丈夫通过检票口，他们一家人坐上了开往广州的G1741次列车。

　　事后了解到，这位女子是合肥市的一名小学女教师，还多次被学校评为优秀教师。收到停职的处分通告之后，这位女教师对自己的处分表示不满!“学校凭什么让我停职?我教学又没过错。如果觉得我扰乱公共秩序，我也受到了警方给予的警告以及批评。我是在火车站犯了一点错，为什么我的工作单位给予我不相干的处罚?”

　　1.请针对上述现象，谈谈你的看法。

　　2.作为列车长，你如何处理此次事件?

　　3.学校要你组织一次关于学法守法师德师风的活动，你怎么组织?

　　当然，以上是在搜集全国各地事业单位面试题目的基础上，对结构化面试题型进行的总体介绍，而每个地区还会有各自的些许特点和差异。此外，医疗岗、教师岗等也有可能涉及到一些专业知识的考察。比如2017年8月13日河南南乐县特岗教师面试考察“你认为新课改理念下的师生关系是什么?”2017年8月15日河南省新野县医疗事业单位临床岗面试考察“休克症状的临床表现”，护理岗考察“体温测量方法及注意事项”。故请考生密切关注本地区公告，根据公告信息调整面试备考方向，进行精准发力、科学备考!

（编辑：华图小土豆）