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卫生类事业单位面试题及答案:2019医疗结构化面试题(三十四)

2019-06-14 15:20:27 文章来源:未知

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  卫生类事业单位面试题及答案:2019医疗结构化面试题(三十四)

  【综合分析-现象类】

  3.针对 “看病难、看病贵”的问题,你怎么看?

  【参考解析】

  随着我国经济高速发展和医疗体制的改革,看病难,看病贵是当前医疗卫生服务工作中民众呼声最强烈的问题,已成为全国普遍关注的热点问题,对于这一问题我认为可以从以下几个方面分析。

  首先,我认为造成“看病难”的原因有:

  1.医疗资源配置的不合理:医疗资源远离了以人为本,医院分布严重“两极化”,资源配置严重的“重城轻乡”。一些优质资源大都集中在大医院,这些大医院往往出现排队挂不上号的情况,相比之下,乡镇、社区医院资源匮乏,患者寥寥无几,甚至无法为患者解决医疗问题

  2.医患矛盾不断升级,杀医伤医事件屡见报端,这不但使学医人数大大减少,也使现有医生离职率提高,医疗资源流失,从而造成医生患者比例失衡,无法满足患者所需。

  其次,产生“看病贵”的原因有:

  1.医保报销比率不完善、大病报销比率低,出现“辛辛苦苦几十年,一病回到解放前”的状况,都是由于广大人民群众自己承担的医疗费用之大,使百姓不堪重负。

  2.“以药养医”,即药品价格虚高,往往出现百姓“看得起病,买不起药”的情况。

  以上问题的存在不能有效的保障患者的就医权,有损政府的公信力,不利于社会的医疗保健制度的执行,不利于社会的稳定。故针对以上问题我认为可以采取以下措施:

  1.医院应该完善预约挂号体系,维护良好就医秩序。政府应该设定更公正合理的医改方案,为百姓制定合理就医的方案,合理配置城乡医疗资源,提高基层医院的利用度,让一些简单的疾病在基层医院得到合理解决,减轻百姓“扎堆”集中在大医院的现象。

  2.媒体应对医患关系多做正面宣传,多多报道最美医生的感人事迹,从而在百姓心中为医生树立正面形象,缓解医患矛盾,减轻医生心里压力。国家应提高医学生及医生的福利待遇,从而吸引人才、留住人才。

  3.大力推广农民的医疗保险制度,国家加大对于医疗保险的投入,建立完善医疗保险制度,政府建立一些求助机制,为重大疾病的患者解决后顾之忧,让百姓能够能够看得起病,并协助相应基金组织给予帮扶。

  4.政府及卫生部门加大力度解决药品虚高问题,严惩药品“回扣”的问题,实现药品“阳光交易”,不再让患者存在买不起药的情况,做到人人都能享受医疗服务。

  相信通过以上的措施,“看病难、看病贵”现状会逐渐改善。作为即将走上医疗工作岗位的我们,可以强化自身专业技能,遵守职业道德,坚持职业操守,为这一现象的缓解尽一份力。

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