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2019年济南济阳区教师公开招聘202人成绩计算方式
成绩计算。笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据总成绩由高到低按岗位招聘计划不高于1︰1.5的比例确定进入考察、体检范围人选,并等额组织考察、体检。如拟进入考察、体检人员总成绩出现并列,依据笔试成绩由高到低确定人选,对笔试成绩仍然相同者,重新组织试讲,根据加试成绩由高到低确定考察体检人员。
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