2019-06-26 16:14:54 文章来源：未知
贰 | 评分标准
军队文职人员招聘面试的测评要素主要有求职动机、适岗能力、专业特长三个方面。
面试组织者对每一个测评要素都设置了4级评分标准，不同的测评要素的评分标准不一样：
①“求职动机”
考查1道题 / 满分分10分
②“适岗能力”
考查1道题/满分为20分
③“专业特长”
考查3道题 / 满分为60分，面试题目分两类情况命制。
第一类：教员、护理和体岗位
第二类：其他岗位
④“仪表举止”
满分10分，主要考查应聘人员仪表举止是否符合岗位要求。
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