2019-06-27 16:24:43 文章来源：未知
2019年聊城市人民医院公开招聘备案制工作人员278人考试方式
考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制计算成绩，考试的具体时间、地点见准考证。
1.笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为专业知识、英语，笔试成绩占综合成绩的50%，其中专业知识占笔试成绩的80%，英语占笔试成绩的20%。通过资格审查的报考者，持本人准考证和居民身份证到指定地点参加笔试。
为保证新进人员素质，笔试设定最低合格分数线，根据应聘计划岗位人数和笔试情况确定。
2.面试。面试由医院统一组织实施，面试评委由外请专家组成，分内科组、外科组、医技药学组、护理组、实验室组及管理组，每个专业组各请外院专家5人，设组长1人。
面试内容根据岗位需要确定，硕士研究生为研究生专业知识，本科生为专业综合知识。面试结果当场公布，面试成绩占总成绩的50%。
3.总成绩
(1)笔试(笔试成绩按百分制折算)与面试成绩权重相加后为总成绩, 总成绩采取百分制。即：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(2)总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。
(3)总成绩出现并列，先按面试成绩由高分到低分排序，再按医学专业知识笔试成绩由高分到低分排序。
4.护理本科生考试
护理本科生的笔试、面试分别在山东大学医学院、山东中医药大学、青岛大学医学院、潍坊医学院、泰山医学院、济宁医学院、滨州医学院等医学院校现场进行。
(1)笔试亦采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式，笔试内容为护理专业知识，笔试成绩占综合成绩的50%;
(2)面试由医学院协助医院组织实施，面试内容为护理专业知识(现场进行英语能力测试，不计入笔试成绩)，面试评委由医院专家组成，面试人数按笔试实有人数确定，面试成绩占总成绩的50%。
(3)总成绩计算方法同上，总成绩出现并列，按笔试成绩由高分到低分排序。
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