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2019年潍坊安丘市公开招聘聘任制教师200人成绩计算方式
成绩计算
面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。原始成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生有效成绩的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定人选。
笔试、面试成绩分别按50%、50%折算后计入总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩将及时在安丘市人民政府门户网站公布。
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