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报名入口>>>2019日照莒县公开招聘政府购买服务方式中小学教师262人报名入口
招考公告>>>2019日照莒县公开招聘政府购买服务方式中小学教师公告(262人)
报名时间：2019年7月4日9:00至7月6日17:00
查询时间：2019年7月4日10:00至7月7日17:00
应聘人员登录莒县政府门户网站(www.juxian.gov.cn)，按照网站提示进入教师招聘网报系统，根据系统提示如实填写、提交个人报名信息资料。要填报到具体学段学科岗位，学段之间不可兼报。如果符合在编教师报名条件，报考高中岗位的可以兼报高中或初中相应学科的在编教师，但只能兼报一项;报考初中和小学岗位的人员可以兼报相应学段学科的在编教师，但必须注明兼报。报名资格一经审核通过，报名信息不能更改。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与笔试、面试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历及其他有关证件获取考试资格的，查实后由莒县教育和体育局取消其本次应聘资格并按有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(二)网上初审
莒县教育和体育局指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回报名人员补充。网上报名期间，莒县教育和体育局安排专人接听咨询电话(0633-6207710)，提供咨询服务。
(三)网上缴费
缴费时间：2019年7月4日10:00至7月7日18:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员须于2019年7月13日8:30至7月14日9:30登录该网站下载、打印笔试准考证和《2019年山东省莒县公开招聘教师报名登记表》(参加现场资格审查时使用)。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，笔试考务费为每人40元。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，审核通过后，可由本人或委托他人携带相关材料于7月7日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)到莒县教育和体育局人事科(文心东路499号二号楼3楼)办理现场确认和减免手续，相关材料主要包括：家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及A4纸复印件);农村建档立卡贫困家庭的报考人员，应提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及A4纸复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及A4纸复印件)。超过审核认定时间的，视为未交费不再受理。
报名结束后，报名人数达不到规定比例(招聘计划在3人以下的岗位规定比例为1:3，招聘计划在3人及以上的岗位规定比例为1:2)的岗位，相应取消或核减招聘计划。取消或核减的中小学教师招聘计划，将其平均调整到相应学段语文、数学(语文优先)招聘计划中。应聘取消招聘计划岗位的人员，经莒县公开招聘教师工作领导小组研究同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位或办理退费手续，改报只进行一次。
(四)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，任何一个环节审查不合格，将取消应聘资格。莒县教育和体育局选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合聘用条件的人员，并对资格审查结果负责。
进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间到指定地点提交相关报名材料进行现场资格审查。相关材料主要包括：《2019年山东省莒县公开招聘教师报名登记表》、国家承认的学历学位证书(应届毕业生可出具学校核发的就业推荐表)、就业报到证、有效期内的二代身份证、教师资格证或有编号的教师资格证明等相关材料原件及复印件;报考语文学科的还须提供普通话证书原件及复印件。在职人员还需提交具有用人管理权限部门(单位)出具的同意报考证明。
所有面试人员须现场采集右手食指指纹。
面试资格审查事宜另行通知。
四、考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
1.笔试
笔试内容包括公共学科知识和学科专业知识，公共学科知识为教育法、教师法、义务教育法和未成年人保护法。高中、初中、小学学科专业知识内容为所报学科普通高中段专业知识，同学科同内容。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由莒县公开招聘教师工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：7月14日上午9:00—11:00
2.面试
根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上，招聘计划在3人及以上的，按1﹕2的比例从高分到低分依次确定进入面试的人选，招聘计划在3人以下的，按1﹕3的比例从高分到低分依次确定进入面试的人选，并按规定程序面向社会公布。
面试人选在规定时间内未提交有关材料或材料不全的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格形成的空缺，按笔试成绩依次递补，笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。
面试采取试讲方式进行，音乐、体育、美术学科增加专业技能测试。应聘人员讲课内容为所报学科相应学段现行教材内容，模拟讲课共70分钟，其中备课时间60分钟，讲课时间不超过10分钟，满分100分。
音乐学科专业技能测试5分钟，其中规定项目为键盘和声乐不超过3分钟，自选一项不超过2分钟;体育学科专业技能测试为跑、跳、投和技巧;美术学科专业技能测试为水粉和素描180分钟。音乐、体育、美术学科按试讲和专业技能测试各占50%的比例计算面试成绩。
面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线方可进入考察范围人选。
面试有关事宜另行通知。面试费按规定收取。
面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。
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