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2019东营市公安局招聘警务辅助人员30人面试准考证打印入口

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面试

　　面试时间地点具体见面试准考证。

　　应聘人员持《面试准考证》《诚信承诺书》《报名登记表》和本人有效身份证原件，在规定时间到指定地点参加考试。面试采取结构化面试形式，主要测试应聘人员的政治思想、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。

　　面试由招聘机构统一组织，采用百分制计算成绩。面试结束后，按面试成绩由高分到低分按1:1的比例确定体检和政治考核人员。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(五)体检和政治考核

　　统一组织拟聘用人员进行体检和政治考核。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，只能进行1次复检，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。体检费用由应聘人员个人承担。

　　对拟聘人员进行聘用前政治考核，参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。同时对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。应聘人员存在骗取不符合应聘条件、骗取考试资格、有违法犯罪行为、弄虚作假、考试舞弊等情况的，一经核实即取消聘用资格。

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