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2019年济宁泗水县公立医院公开招聘备案制137人考试内容和方法

2019-07-04 15:20:42 文章来源：未知

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　　2019年济宁泗水县公立医院公开招聘备案制工作人员137人考试内容和方法

　　1、报考学历要求为硕士研究生以上学历或要求具备中级以上职称的岗位考试形式面试，面试可采取结构化面试、专业测试、情景模拟、面试答辩、实际操作中的一种或几种方式，具体方案由县卫生健康局制定。

　　2、其他岗位采取笔试和面试相结合的形式。

　　(1)笔试。

　　笔试时间：2019年7月27日

　　综合类：上午9:00-11:30

　　卫生类：下午14:00-16:30

　　笔试地点见准考证。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试根据专业不同分为综合和卫生两大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县公立医院公开招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1：3的比例依次确定;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

　　(2)面试

　　面试分为卫生和综合两大类，在县公立医院公开招聘领导小组的统一指导下组织实施。

　　面试可采取结构化面试、专业测试、情景模拟、面试答辩、实际操作、说课试讲等多种形式，其中专业测试不能单独实施，应与其他面试方式结合进行，专业测试成绩分值占面试成绩的分值不超过40%。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　3、根据考试总成绩，由高分到低分依次确定考察、体检范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定考察、体检范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，应聘人员面试成绩不能低于70分，否则不得进入考察范围。面试成绩及考试总成绩由县公立医院公开招聘领导小组统一公布。

　　进入面试人员需缴纳考务费70元。