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2019年泰安宁阳县公立医院公开招聘工作人员160准考证打印入口

2019-07-08 16:58:53 文章来源：宁阳县人民政府

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公务员招录，事业单位考试，教师招聘信息

　　准考证打印入口>>>2019年泰安宁阳县公立医院公开招聘工作人员160准考证打印入口

（准考证打印时间：7月9日9:00-7月13日9:00）

　　缴费成功后，登录该网站打印《2019年宁阳县公立医院公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘公立医院工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。7月9日9:00-7月13日9:00登录宁阳县人民政府网站打印准考证。

　　根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元，两科共80元。

　　拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘主管机关初审通过后，于2019年6月19日上午8:30—11:30持本人身份证及有关证明材料(有关证明材料见附件2)到县人力资源社会保障局事业单位人事管理科(宁阳县长寿路265号，砂管局院内一楼)办理减免手续。残疾人报考应聘人员，确因特殊原因不能现场提供减免考务费相关证件资料的，可在网上报名招聘主管机关初审通过后，6月19日上午11:30前联系县人力资源社会保障局事业单位人事管理科(电话5620056)，通过其他形式提供相关证件资料进行审核。超过审核认定时间的不再受理。一旦缴费成功，概不退费。

　　报名结束后，按照1：3的比例确定招聘计划，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。取消或核减计划的招聘岗位在宁阳县人民政府网站予以公布。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

　　对于紧缺急需专业，报名人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，经设区的市级人社部门同意后，降低开考比例。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后(在宁阳县人民政府网站公布，同时发布资格审查通知)，需按简章要求向招聘主管机关提交《2019年宁阳县公立医院公开招聘工作人员报名登记表》《笔试准考证》《应聘公立医院工作人员诚信承诺书》及相关证明材料(相关证明材料见附件2)。取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未向招聘主管机关提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，经招聘主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　应聘人员提供虚假证件或证明材料的，查实后参照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。

　　考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(一)笔试

　　笔试根据专业不同分为综合(岗位代码为“2”开头)、卫生(岗位代码为“3”开头)两类，各类均考两科。综合类考试内容为公共基础知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生基础知识。公共基础知识包括：政治经济理论、时政方针、法律法规、科技知识等。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2019年7月13日上午

　　9:00-10:30　公共基础知识

　　10:30-11:30　综合写作/医药卫生基础知识

　　笔试阅卷结束后，综合类按公共基础知识、综合写作考试成绩各占50%的比例，卫生类按公共基础知识、医药卫生基础知识考试成绩分别占30%和70%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县公立医院公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员。达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员，进入面试人数不足招聘计划数的，相应核减计划。笔试成绩和进入面试范围人员名单在宁阳县人民政府网站公布。