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2019中国海洋大学后勤保障处专业技术人员招聘启事(5名)

2019-07-11 10:22:34 山东公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：未知

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　　2019中国海洋大学后勤保障处专业技术人员招聘启事(5名)

　　根据工作需要，按照公开招聘、全面考核、择优录用的原则，中国海洋大学后勤保障处拟招聘专业技术人员5名。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘基本条件

　　1.思想政治素质好，遵守国家的法律法规和学校规章制度，恪守职业道德和工作纪律，富有较强的责任心和敬业精神，愿意从事后勤服务管理工作。

　　2.具有硕士研究生(含)以上学历，并获得硕士(含)以上学位，且本科和研究生阶段均为国内外知名高水平大学或科研机构全日制统招学生;海外留学人员须有经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。应届毕业生须于2019年7月31日之前正常毕业。

　　3.掌握本专业技术领域的相关知识和技能，具备较强的研究能力、组织管理能力和创新能力。

　　4.具有较强的英语听说读写能力和文字功底，熟悉公文写作，能熟练应用Office等办公软件。

　　5.身体健康，心理素质良好，年龄在30周岁以下(1989年7月1日以后出生)。

　　二、招聘岗位要求

招聘岗位

岗位职责

岗位要求

电气管理

1人

1.负责校内高压进线至配电室及配电室至用户总配电盘（含总表）之间所有设备、设施的维护及维修；

2.熟知电气操作规程、电工基础知识、电器设备及供配电设备维修知识。

电气工程与智能控制、电力工程与管理、电气工程及其自动化等相关专业

供暖及给排水管理

1人

1.熟练掌握行业相关设计规范、规程及标准；

2.负责锅炉房、换热站、供热管网的运行监管工作；

3.熟悉各种水处理工艺流程，对常用水处理设备有一定认识；

4.负责给排水、热水系统的安全监管工作。

暖通、热能工程、给排水工程等相关专业

修缮管理

1人

1.负责维修项目计划编制、专项资金立项申报、预决算等工作；

2.负责施工过程中的工程变更的审查、确认工作；

3.负责维修项目落实、工程进度款的支付管理、工程验收等工作。

工程管理、土木工程、工程造价等相关专业

能源管理

1人

1.负责学校水、电、暖、气等能源指标的编制、下达及考核管理工作；

2.负责学校能源管理信息化建设工作。

热能及动力工程等相关专业

信息化管理

1人

1.掌握信息化建设的相关知识，熟悉日常网络管理和维护工作；

2.承担后勤保障处网站、微信公众号等媒介的建设与维护工作；

3.协助领导做好后勤信息化建设相关工作。

IT、计算机等相关专业

　　三、招聘程序

　　1.网上报名

　　应聘者登陆中国海洋大学招聘网(http://211.64.142.71/zp)报名系统进行网上注册报名，报名截止时间：2019年8月18日。

　　应聘者使用身份证号码注册账号，填写真实准确的个人信息。注册完成后，请以账号登录进入，在首页“招聘职位列表”中选择要应聘的岗位，点击“申请职位”，确认后系统将自动弹出“简历编辑”页面，请详细填写各项信息，填写要求如下：

　　(1)“基本信息”须严格按照系统规定的格式或范例填写完整。

　　(2)“学习经历”应自高中起填写。毕业院校属于“国内科研院所”“国内其他高校”“境外著名高校”及高中毕业学校的请先选择学校类型，然后在“其他院校”栏填写毕业学校名称。

　　(3)“附件上传”下请上传：个人简历、身份证、大学及以上毕业证和学位证(国外取得学历学位者须同时上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，应届毕业生上传就业推荐表)(前三项必须上传)、职业资格证书、职称证书(证明)、计算机水平证书、英语水平证明材料、填入系统的获奖证明材料、个人照片等电子版材料(附件格式：后缀为*.pdf文档或者*.jpg图片格式的文件，文件字迹务必清晰、方向向上，每个附件大小不超过1M,不可压缩)。

　　简历信息务必准确完整，并上传全部要求附件，信息不完整、附件不全或者不清晰者，视为放弃应聘资格。

　　(4)简历填写完成，确认无误后，点击“保存”，并在“我的职位申请”下选择职位后点击“提交申请”，“状态”显示为“个人申请”即为报名成功。请务必提交简历，否则视为未报名。

　　报名成功后，可在“我的应聘职位申请”下查看申请职位审核状态。

　　友情提示：

　　(1)提交简历前，请仔细核对，确认无误后提交，简历一经提交不能修改。

　　(2)因个人原因造成申报材料信息不完备及不符合要求的，取消报名资格。

　　(3)请务必保证电子邮箱地址准确无误，相关信息将通过电子邮件通知，请及时查收邮件。

　　(4)建议使用谷歌浏览器登陆系统。

　　2.学校组织初审，笔试、面试。

　　3.根据综合成绩确定拟录用人员，公示无异议，经学校审批后录用。

　　四、管理方式与待遇

　　1.录用人员采取派遣方式管理，劳动关系由派遣公司管理，首聘期2年，试用期2个月。