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2019年青岛市人力资源和社会保障局所属事业单位招聘面试方案

2019-07-16 13:42:18 文章来源：青岛市人力资源和社会保障局

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2019年青岛市人力资源和社会保障局所属事业单位招聘面试方案

　　2019年青岛市人力资源和社会保障局所属事业单位公开招聘工作人员面试方案

　　根据《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》和《2019年青岛市第二批事业单位公开招聘工作人员简章》有关要求，现就2019年青岛市人力资源和社会保障局所属事业单位公开招聘工作人员制定面试方案如下：

　　一、面试对象

　　报考青岛市人力资源和社会保障局所属市人力资源和社会保障局信息中心、市人力资源和社会保障局人事考试中心、市人事人才与公共行政管理研究所、市就业服务中心、市劳动就业训练中心公开招聘职位的考生，根据笔试成绩从高分到低分按照招聘比例，经现场资格审查合格后确定进入面试范围，并由招聘单位主管部门发放面试通知单。

　　达不到简章公布比例的职位，按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。

　　二、面试内容

　　根据招聘单位的工作特点和职位要求，主要测试考生从事招聘职位所必备的综合素质、知识水平或岗位技能水平。

　　三、面试方法

　　青岛市人力资源和社会保障局信息中心、青岛市人力资源和社会保障局人事考试中心、青岛市人事人才与公共行政管理研究所采取结构化面试和技能测试相结合的方式进行，青岛市就业服务中心、青岛市劳动就业训练中心采取结构化面试的方式进行。

　　面试按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》执行，考生持身份证原件和面试通知单原件，按要求于面试当天根据现场抽签确定面试顺序。结构化面试和技能测试均须在规定时间内回答问题，并在规定时间结束后退出考场。同一职位所有考生考试结束后，现场公布成绩。

　　四、面试时间和地点

　　面试的具体时间、地点和要求详见面试通知单。

　　五、面试成绩评定及计算

　　面试采取百分制，按规定计算每位考生成绩，并于当天在hrss.qingdao.gov.cn公布。

　　六、有关说明

　　(一)面试通知单由招聘单位主管部门负责通知现场资格审查合格的考生领取，未按主管部门规定的时间提供材料的，视为自动放弃。