山东教师招聘考试网提供以下信息：2019年济南市历下区非事业编制教师400人笔试内容，
更多2019年济南市历下区非事业编制教师400人笔试内容相关资讯请关注山东华图(sdhuatu)微信公众号，招考答疑领资料请加群
。
扫码了解本土考情、领免费资料、咨询课程
2019年济南市历下区非事业编制教师400人笔试内容
本次考试教师岗位按照笔试和试讲(技能测试)相结合的方式进行;财务岗位按照笔试和面试(以下统称试讲)相结合的方式进行。各阶段测试成绩满分均为100分。应聘人员总成绩按百分制计算，其中笔试成绩占40%、试讲(技能测试)或面试成绩占60%。各学科从高分到低分依次录用，所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。试讲(技能测试)成绩当场评判，当场宣布。试讲(技能测试)环节同一招聘岗位涉及多个考场的，试讲(技能测试)成绩参照省委组织部录取选调生时使用的修正系数法进行修正。
各阶段测试成绩等有关通知均在历下区政府网(www.lixia.gov.cn)公布。
1. 笔试
笔试环节按岗位采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试考点、考场详见笔试准考证。笔试考务费每人40元。教师岗位笔试内容包括教育学、教育心理学、教师职业道德法律法规、新课改等相关知识。财务岗位笔试内容包括事业单位会计专业知识等内容。笔试成绩按岗位从高分到低分依次排序，按招聘岗位计划1：3的比例确定进入试讲(技能测试)范围的人员。达不到规定比例要求的，按实有人数确定。
2. 试讲(技能测试)
试讲(技能测试)分岗位进行，试讲环节主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能，其中音乐、体育、美术为技能岗位，需增加技能测试内容。
财务岗位以结构化面试的形式进行，主要从职业道德、仪容仪表、语言表达、逻辑思维、专业素养等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。
试讲(技能测试)具体时间(初定8月9日进行)、其他有关事宜，详见试讲(技能测试)准考证。试讲(技能测试)按百分制计算成绩，当场评判，当场宣布原始成绩。原始成绩低于60分的不予进入考察体检环节。试讲(技能测试)考务费每人70元。
试讲(技能测试)结束后，笔试和试讲(技能测试)成绩按照规定比例核算相加，根据报考岗位分别从高分到低分依次排序，招聘岗位计划1人的按1:2的比例确定考察体检范围人选;招聘岗位计划2人及以上的按1:1.5的比例确定考察体检范围人选。应聘同一岗位人员出现总成绩并列的，依次按试讲(技能测试)、笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选。
企业微信客服
山东华图微信公众号
